四川省武胜县2010年公开考聘教育系统专业人员

　　2、计分办法

　　(1)笔试面试技能考试计分比例

　　普通学科：行政能力测试占40%，教心学占50%，面试占10%。

　　幼教、音体美学科：行政能力测试占20%，教心学考试占30%，技能考核占40%，面试占10%。

　　(2)附加分

　　享受中省相关加分政策的，按政策规定加分。需加分的考生必须向县人事局申请，相关加分依据必须在报名时提供，逾期未申请和提供加分依据的视为自动放弃加分。

　　(3)总分

　　笔试成绩=行政能力测试折合分+教心学折合分+附加分;

　　考聘总成绩=笔试成绩+面试折合分+技能考核折合分。

　　(三)公示

　　2010年7月21日起公示笔试成绩;2010年7月27日起公示考聘总成绩。笔试成绩、面试及技能考核人员名单、总成绩、体检人员名单、拟聘岗位等在县人事局、县教育局公示栏及武胜县相关网站进行公示。网站查询如下。

　　武胜党建网：http://wwww.scwsdj.gov.cn

　　武胜县政府网：http://www.wusheng.gov.cn

　　网上武胜：http://www.wusheng.org

　　武胜县教育网：http://www.scwsedu.com

　　(四)体检

　　根据考生考试总成绩，按照从高分到低分的原则，等额确定各岗位的体检人员。体检在县人事局指定的县级以上综合性医院进行。体检项目和标准，根据考聘岗位的要求，参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检时间及体检人员名单随参考人员考试总成绩一并公布。体检费用由考生本人承担。

　　凡体检不合格的人员，取消其应聘资格。出现的缺额，按同学科从高分到低分依次等额递补。

　　(五)审核

　　进入体检人员在总成绩公示之日起15日内必须将个人人事档案送交武胜县人才交流中心，逾期不能提供本人档案的，按自动放弃处理，请应聘者考前做好相关准备。审核工作由县人事局、县教育局在县纪检监察部门的监督下进行。对考生的人事档案和政治思想、学科成绩、遵纪守法等情况进行全面、客观、公正的审核。凡是不符合报考基本条件的，不予聘用。

　　(六)聘用

　　对体检合格的拟聘人员，面向社会公示，公示时间为7天。公示无异议的人员，按照《四川省事业单位聘用制管理办法》规定，与用人单位签定聘用合同，实行聘用制管理。在公示期间反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。出现的缺额，按同学科从高分到低分依次等额递补，并按规定程序进行体检和公示。

　　六、违约处理

　　考聘小组将在公示体检合格人员的同时公布用人单位(考聘岗位)，在规定时间(另行通知)内，不签订聘用合同的，视为自动放弃，逾期不再聘用。与用人单位签订合同后未满合同约定期限不能继续履约的，视为单方面毁约，个人须缴违约金。2010年9月20日前，自动放弃或单方面毁约后，空缺岗位由考聘领导小组调剂安排补缺。

　　七、纪律与监督

　　考聘工作必须做到公开、公平、公正，严禁弄虚作假、徇私舞弊。否则，将按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》严肃处理。

　　举报电话：0826-6227654(县人事局)

　　0826-6228001(县教育局)

　　0826-6224739(县监察局)

　　附：2010年公开考聘教育专业技术人员报名表(请在武胜党建网“文件资料下载”区下载。

　　武胜县人事局武胜县教育局

　　二○一○年六月三十日