黄梅县2010年招聘中小学、幼儿园教师简章

　　4、面试：20分。时间：2010年7月30日。地点：县一中。内容：小学体育为技能技评测试：100米、挺身式跳远、运球往返上篮(15分)，命题演讲(5分);音乐、幼师为视唱、钢琴、即兴舞蹈(20分);美术为素描(15分)，命题演讲(5分);其他专业为讲课(20分。本学段本学科教材，现场备课10分钟，讲课10分钟)。

　　5、公示面试成绩及预录名单：按照笔试、面试成绩总和从高到低择优预录，如出现最后一名有两人以上成绩并列时，按笔试成绩优先原则预录;如笔试成绩也相同，按学历层次高者优先原则预录;如学历层次也相同，按年龄大者优先原则预录。时间：2010年8月1日。地点：黄梅教育网、黄梅县教育局政务公开栏。

　　6、体检。预录对象凭身份证、准考证参加体检。时间：2010年8月4日，地点：县中医院。

　　7、政审。拟聘用人员中应届毕业生凭毕业证、学生档案，其余对象持户籍所在地乡镇综治办、计生办出具的相关证明，参加政审。时间：2010年8月5日—6日。地点：县教育局人事股。

　　8、公示录用名单：时间：2010年8月11日—18日。地点：黄梅教育网、县教育局政务公开栏。

　　9、聘用：拟聘用人员签订聘用合同。时间：2010年9月上旬，地点：县教育局。新聘用的小学、初中教师均按总成绩从高分到低分，由本人按教育局用人计划选择任教学校;新聘用的初中物理教师安排到农村初中任教，新聘用的小学教师(除10名安排到县直小学任教的体、音、美教师外)一律安排到农村小学任教;新聘用的幼师安排到县幼儿园任教。所有新聘用的教师必须在初次安排的中小学任教五年后，方可申请异动，否则解除聘用合同。

　　四、待遇

　　1、新聘教师一律按新的用人制度办理相关手续。

　　2、新聘教师从2010年9月1日起解决事业编制和财政供给。

　　五、本简章中未尽事宜，由黄梅县加强中小学教师管理工作领导小组负责解释。

　　黄梅县加强中小学教师管理工作领导小组

　　二○一○年七月一日