绵阳市游仙区2010年公开招聘中小学教师公告

　　五、体检

　　㈠根据学科岗位招聘人数,按照报考者的考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合教师资格认定体检标准执行，在指定的县级及以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的县级及以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果之日起3日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　㈡体检时间：2010年8月6日，体检地点临时通知。

　　㈢因未按要求参加体检和体检不合格出现的空缺名额，按照参加该岗位考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　㈣体检所产生的一切费用由报考者自己承担。

　　六、公示

　　对考试、体检、政审合格的拟聘人员，将在游仙政务网(网址: http://youxian.my.gov.cn/)、游仙人才网(网址: http://www.myhm.org/rcroot/qxrcsc/yxrc.htm)和游仙教育信息网(网址:http://www.yx-edu.net)上予以公示，并张贴于游仙区机关办公区大门口公示栏和区教体局门口，公示期为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡匿名反映问题的不予受理。公示期间，公示人员因被举报查证属实，取消拟聘资格后出现空缺名额的，按总成绩分学科岗位从高分到低分依次递补，递补人员须参加体检和政审。

　　七、聘用

　　㈠经公示无异者，按管理权限调档审查并办理人事流动手续， 按规定程序办理聘用手续，被聘人员应在规定时间内(具体时间以书面通知为准)到聘用单位报到，签订聘用合同，并办理人事代理和社会保险等有关手续。

　　㈡对逾期不能按要求提供人事档案或因审查档案不符合报考条件的，或未按时报到的，均取消其聘用资格，因以上原因产生的空缺名额，不再递补。

　　㈢此次公开招聘或免于考试引进的优秀教师，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用合同管理。

　　㈣被聘用人员需在游仙区服务5年以上方可流动。

　　八、招聘工作纪律

　　㈠招聘工作接受区监察局和社会的监督，从事招聘工作的人员，实行公务回避。

　　从事招聘工作的人员与报考人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近亲关系的，应当主动提出回避。

　　㈡对在招聘过程中违反招聘工作纪律的应聘人员和工作人员，按照省人事厅、省监察局印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和国家人事部2005年第6号令有关规定处理，并对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核、体检和聘用资格，已被聘用的予以解聘。

　　九、本公告由游仙区人事局、游仙区教育体育局负责解释，未尽事宜，将在发布本公告的媒体另行告知。

　　咨询电话：0816-8063223(区人事局)

　　0816-2292766(区教体局)

　　监督电话：0816-8087579(区监察局)