山东省潍坊市高新区2010年公开招聘教师启事

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查，贯穿考录工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录资格。

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　笔试：应往届毕业生参加笔试，笔试内容主要考查教育学、心理学、素质教育常识和所报岗位专业基本知识等，满分为100分。

　　面试：报考校长、名师、市(地)级教学能手岗位的人员直接参加面试，面试成绩即总成绩。对应往届毕业生，根据笔试成绩由高到低按1：3的比例确定进入面试人员。面试结束后，对应往届毕业生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，以百分制计算其总成绩。笔试和面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试时间、地点以准考证载明的为准，面试时间、地点另行通知。

　　对现具有高新区户口的报考人员，笔试成绩加3分(折算前)，面试不再加分。户口界定：2010年6月30日以前迁入户口的现高新区居民及其2010年毕业的子女。

　　四、体检与考察

　　根据报考人员考试总成绩排名从高到低按招录计划数依次等额确定进入体检、考察范围人员。名师、市(地)级教学能手总成绩相同时，在同一岗位系列内，按省级名师、特级教师、教学能手，市名师、特级教师依次入围。

　　对进入体检、考察范围的人员，由招聘工作领导小组统一组织到指定医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。经体检合格的，由招聘工作领导小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察合格的确定为拟录用人员，并进行为期7天的公示;体检、考察不合格或经公示有问题的不予录用，造成的空缺按本学科、岗位考试总成绩排名依次递补。

　　拟录用人员不按规定时间体检、报到的，视为自动放弃。

　　五、录用人员分配及待遇

　　1.校长、名师、市(地)级教学能手根据工作需要进行分配，其他录用人员主要定向分配到清池街道、汶泉发展区、钢城经济发展区辖区内学校。

　　2.对招聘的校长、名师、市(地)级教学能手录用后即办理调入关系，享受在编教职工同等待遇。

　　3. 对本次招聘的应届毕业生，实行国家规定的事业单位见习期工资制，见习期为一年，见习期满经考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用;对招聘的往届毕业生实行一年试用期，试用期内的待遇按本人最高学历参照同等学历应届毕业生见习期待遇执行，试用期满经考核合格的正式聘用，办理调入关系，不合格的不予聘用。

　　六、纪律

　　加强考务管理，严肃考试纪律，接受社会和群众监督。在招考过程中，发现有考试作弊或弄虚作假的考生，取消其应聘资格;对徇私舞弊的工作人员，按有关规定予以严肃处理。

　　联系电话： 0536-8868059　 0536-8882701　 监督电话： 0536-8786675 0536-8786628