2010年罗城仫佬族自治县特岗教师面试考核方案

　　六、面试内容

　　1.小学面试内容为五年级课程。初中试教内容：化学科为九年级课程，其它学科为八年级课程。教材版本见附件。

　　2.面试题目由试题库专家组在面试前一小时命题，由监审组组长抽签确定每学科试教题目。

　　3.初中体育科面试分试教和基本体能测试，其中试教占面试成绩60%，体能测试占面试成绩40%。体能测试内容包括：100米跑、800米跑、立定跳远、后抛实心球等四项，满分为100分。体能测试时间7月16日上午8：30开始，地点在罗城仫佬族自治县第二高级中学运动场。

　　4.面试所需教材、教参、教具等自备。

　　5.面试人员应按规定时间到达指定地点参加面试，不按时到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　七、体检

　　按照招聘岗位的数量，在面试合格人员中，由高分到低分等额进入体检。体检工作由自治县纪检监察、人事、教育等部门组织实施，统一集中到县级以上医院进行体检。竞聘人员凭身份证参加体检，体检费由竞聘人员承担。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他面试成绩合格人员中，从高分到低分依次递补。

　　八、政审考核

　　体检合格的人员列为考核对象，由纪检监察、人事、教育等部门组成考核小组，每组应有2人以上工作人员组成。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实质，遵纪守法、廉洁自律等情况，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地进行综合评价。

　　(一) 遵纪守法情况，由被考核对象户口所在地的公安机关出具证明。

　　(二)遵守计划生育政策情况，由计生部门出具证明。

　　(三) 思想、工作、学习等表现，由被考核对象所在单位提供证明材料，并查阅个人档案。

　　(四) 复核应聘人员身份证、毕业证、教师资格证等原件。

　　九、工作要求

　　(一)认真贯彻执行桂教师范〔2010〕35号文件精神，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作有序开展。

　　(二)执行公务回避制度，评委及其工作人员，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应当回避。

　　(三)评委及其他工作人员要严格按照干部廉洁自律要求，遵守有关规定，认真履行职责，自觉接受社会监督、如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关负责人进行严肃处理，触犯法律的，由司法机关依法追究责任。

　　附件：1、罗城仫佬族自治县2010年招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位试教教材版本

　　2、罗城县通过资格审查的人员名单.xls

　　罗城仫佬族自治县招聘农村义务教育阶段学校

　　教师特设岗位工作领导小组办公室

　　二○一○年六月二十九日