2010年广州市增城市公开招聘教师113名公告

　　(二)招聘教师考试。

　　招聘教师考试总成绩为100分，分笔试、教学能力测试和面试三部分，卷面满分均为100分，其中笔试按30%，教学能力测试按40%，面试按30%计入总成绩。

　　1.笔试。

　　(1)笔试时间：2010年7月26日(星期一)上午9：30—11：30(以准考证时间为准)。

　　(2)笔试地点：增城市成人教育培训中心。

　　(3)笔试内容：教育相关时事政治、教育法规、教育学、心理学、班级管理、新课程改革理念、教学常规、校园应急处理和学生心理健康教育等知识。

　　笔试后，分科目成绩从高到低排序，按招聘职位人数1：5的比例确定进入教学能力测试和面试的人选。如遇报考人数不足，按报考实际人数测试和面试。

　　2.教学能力测试和面试。

　　(1)时间：教学能力测试2010年8月9日(星期一)，面试8月10日(星期二)。

　　(2)地点：增城市成人教育培训中心。

　　(3)教学能力测试：内容包括学科专业知识、教学设计、教学技能和试教等。

　　(4)面试：采取结构化面试方式进行，主要对应考者的职业素质、分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

　　总成绩60分为合格线。总成绩不合格者不录用。

　　(四)考核和体检。

　　考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考核结束后，按拟招聘人数1：1的比例组织体检，体检标准参照广东省教师资格申请人员体格检查标准执行。体检时间及地点另行通知。

　　在控制招聘总人数不变的基础上，如某科目招聘人数不足，由增城市教育局与增城市人力资源和社会保障局协商将其名额调配到其他科目。

　　四、聘用及待遇

　　对拟招聘人员在网站公示七天后，按有关政策办理聘用手续，实行人员聘用制。工资福利按国家及增城有关规定执行。

　　本公告由公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　联系电话：82637977

　　附件：增城市公开招聘教师报名表

　　增城市人力资源和社会保障局增城市教育局

　　二〇一〇年七月六日