山东省禹城市2010年面向社会招聘教师简章

　　七、录取及分配原则

　　1、根据确定的招考计划数按1：1的比例，按总成绩(笔试、面试各占50%)自高分到低分确定拟录用人员名单，进行政审体检，公示三天。凡档案未在禹城市教育局的拟录用人员，在拟录用名单公示之日起，十日内提交本人档案，否则取消录用资格。

　　2、录用分配办法：

　　①按乡镇用人计划及实际招聘人数、专业分配到乡镇。由乡镇教办具体安排任教学校。

　　②幼儿园、特校教师直接分配到上述学校任教。

　　八、相关要求

　　1、根据德政办[2010]41号文件精神，今年所有新招考教师，在择优录取后，由教育局签订禹城市后备教师《劳动合同》，合同期限为12个月(至2011年暑假)。后备期满，经教育局会同相关学校考核，合格者办理相关聘用手续，转为正式教师。

　　2、签订合同后的后备教师，在后备期内的待遇按我市教育系统教师相应学历试用期待遇的有关规定执行。

　　3、乡镇小学教师转为正式教师后，要签订在乡镇任教五年以上合同，在合同期内，除因工作需要外，本人不得提出调动要求。

　　九、加强领导，严肃纪律

　　招聘工作要在市委、市政府统一领导下，由教育局组织、人事局参与，纪检、监察部门全程监督。集中领导，集中精力，集中时间，坚持标准，严格程序，确保公正、公平、公开，择优录用。

　　地址：禹城市行政街626号电话：0534—7266678

　　禹城市人事局禹城市教育局

　　2010年7月5日