连云港市海州区2010年招聘高中教师公告

　　五、录用办法：

　　(一)成绩公布与体检

　　1.公布综合成绩。按笔试成绩的30%、面试成绩的70%合成个人综合成绩，并设合格线。综合成绩公示2天。

　　2.将综合成绩由高到低，按学科分组排序，按各招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单并组织体检。体检前，对参加体检人员进行资格复审，资格复审时按报考岗位要求提供报名材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、证明材料、弄虚作假的，均取消体检资格，并在报考同岗位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补(如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先)。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。

　　(二)聘用办法

　　1.如体检不合格或自愿放弃造成岗位空缺的，则根据该岗位应聘人员综合成绩，按由高到低的顺序依次递补(如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先)。

　　2.对拟录用人员进行公示，公示期为7天。

　　3.公示无异议后，用人单位与被录用人员签订聘用协议，待档案审核后，按照相关规定和程序办理人事关系手续。在编在职教师人事关系转迁手续在规定时间内自行解决。录用人员先聘用一年，聘用期满经考核合格者续聘;不合格者另行自主择业。

　　六、本公告解释权在海州区教育局、海州区人社局。

　　二〇一〇年七月六日

　　附：

　　海州区2010年教师招聘岗位、人数及条件