迪庆州香格里拉中学2010第二次招聘高中教师公告

　　4、聘用程序及待遇

　　各学科拟招聘人员专业综合考核成绩不得低于70分，并按从高分到低分的原则以招聘岗位数择优确定拟招聘人员。拟招聘人员必须按规定时间到学校所在地参加体检，体检按公务员体检标准执行。若体检不合格不予聘用，并按专业综合考核成绩从高到低依次递补;其余拟招聘人员若自身原因放弃聘用，仍按专业综合考核成绩从高到低依次递补。

　　按照招聘岗位确定的拟招聘人员，经体检合格、公示无异议后，上报审批，办理聘用手续。办理聘用手续时要求提交的所有证件必须是原件。在职公办教师办理调动手续，无法办理调动手续的视为新招聘人员，与应届毕业生享受同等待遇，不计招聘前的工龄与教龄;私立学校的教师与应往届毕业生享受同等待遇，不计招聘前的工龄与教龄。试用期均为一年，试用期满，经学校考核合格即正式录用，并按现行政策享受我州事业单位在编人员待遇。学校为教师提供周转住房。

　　新聘教师必须保证在我校工作不少于8年。

　　招聘中，硕士研究生予以优先考虑。

　　五、招聘注意事项

　　1、应聘人员必须服从考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签。初选测试、专业综合考核开始后，超过15分钟不到考场的应聘人员，均视为自动放弃应聘资格。

　　2、应聘人员在考前一天分学科通过抽签决定考试顺序，一经抽签决定考试顺序后，不得更改。

　　3、应聘人员参加初选测试、专业综合考核，均必须提前半小时到考场，并在工作人员的引导下，到指定地点集中封闭等候，不得高声喧哗。

　　4、应聘人员在招聘期间的各种费用一律自理，并要求应聘人员注意人身安全和财物安全，应聘期间安全责任自负。

　　招聘详情也可查阅下列网站：

　　云南迪庆人才网

　　迪庆州人民政府网

　　香格里拉网

　　云南省迪庆州香格里拉中学

　　二O一0年七月五日