岑溪市2010年“特岗计划”教师招聘考核面试方案

　　3.面试方式

　　(1)、面试采用“模拟上课+答辩”的方式进行，模拟上课时间15分钟、答辩时间5分钟(答辩在上课结束紧接着同时进行)。上课课题由工作人员在考场办公室统一提供的各科备课课题中现场随机抽取确定，备课课题从现行的小学五年级、初中二年级相应学科下册教材的课题篇目中抽选确定(其中小学、初中体育学科的教材统一使用初中一年级体育课本，化学科使用初中三年级上册化学课本);答辩题目由考场办公室统一提供。心理学科由各应聘人员自备3个课时(不同章节)的上课教案，上课时由考官现场从中抽取一个教案给应聘者进行模拟上课。

　　各科现行使用的教材版本详见如下：

　　请面试人员自行准备教材和参考书。

　　(2)、应聘人员按学科分类分别由工作人员组织抽签确定面试顺序，然后按面试顺序每人提前50分钟抽取上课篇目，候试人员在候试室里等候，不得参加旁听，由引导员按面试顺序逐个带入备课室备课、后再带入面试室参加面试。

　　(3)、评委根据应聘者的面试(模拟上课和答辩)情况，从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色、思维能力、语言表达、仪表仪态等情况进行赋分，满分为70分，每个设置岗位应聘者全部面试结束马上当众宣布面试得分。

　　4.拟聘办法

　　以考核和面试的总分(满分为100分)从高到低进行排序后，按设岗数1：1确定拟聘人员名单(如考生总分相同、则取学历高者，如学历也相同、则取师范类生，如再相同则取面试分高者)，于全部面试结束马上公布并签订《岑溪市“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”聘用意向协议书》，之后报市人民政府批准并由市政府把拟聘人员名单于2010年7月30日前上报区教育厅。

　　六、其他事项

　　1、坚持“公开、公平、自愿、择优”的招聘原则，严格执行有关政策规定，接受监督部门及社会各界的监督。

　　2、报考人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格复查中发现报考人员不符合招聘条件，或纸质材料原件与复印件和网上填报信息不一致，取消聘用资格，所有责任由报考人员本人承担。

　　3、“特岗教师”及时入编，使用岑溪市中小学教师编制，把每个“特岗教师”的编制核定到各设岗中小学校，并发放个人编制证，实行与我市在编公办教师统一、同等管理。

　　4、其他有关工作均严格按照《关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》(桂教师范【2010】35号)等有关文件规定执行。

　　4、此“方案”在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn)上公布，点击“广西壮族自治区”查阅，我市不再另行通知。

　　5、未尽事宜请与岑溪市教育局人事股联系，电话：0774—8224181

　　附件： 岑溪市通过资格审查的人员名单.xls

　　岑溪市教育局

　　二〇一〇年六月三十日