许昌市魏都区2010年公开招考中小学教师简章

　　四、考试

　　1、笔试。笔试工作由区人劳局采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(1)教师岗位笔试科目为职业能力测验、教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)和学科专业理论三科，满分各为100分。

　　(2)考试时间另行通知

　　(3)笔试成绩计算办法。

　　教师岗位笔试成绩=职业能力测验成绩×30%+教育基本理论成绩×30%+学科专业理论成绩×40%

　　根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生以及参加我省“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上的大学生村干部，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2010年7月24日下午17:30前提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　如发现拟享受加分人员弄虚作假及情况不实等，取消本次考试及聘用资格，并在5年内不得参加魏都区事业单位公开招考。

　　笔试考务工作委托区人劳局组织实施。

　　2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时间另行通知，面试主要采取说课面试的方式进行，满分为100分。

　　3、考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象，考察出现不合格的，可按考试总成绩和体检结果依次递补。

　　六、办理聘用手续

　　根据考试成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员。公示期满，按照规定程序和管理分工办理聘用手续。

　　普通高等院校2010年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位证书或相应教师资格证书的，将取消聘用资格。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员按照省委组织部、省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)要求办理人事代理手续。新聘用人员一律安排到郊区学校工作，5年内不得调动，试用期为1年，试用期间接受上岗前培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　七、信息发布及政策咨询

　　魏都区政府门户网站(http://www.weidu.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作由区纪委监察局全程监督。

　　咨询电话：0374-2189907

　　魏都区2010年公开招考教师工作领导小组

　　2010年7月9日

　　魏都区教体局2010年招聘中小学教师岗位计划