岱山县2010年度公开招聘幼儿园教师公告

　　五、体检和政审

　　面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%计算总成绩(满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，按照总成绩从高分到低分，按招聘职位计划1：1的比例确定体检、考核对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》及《人力资源和社会保障部、卫生部<修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》精神执行，政审参照公务员录用政审办法，如体检、政审不合格，可在报考该职位面试合格人员中，从高分到低分递补。

　　六、公示及聘用

　　1、经体检、政审后，按职位确定拟录用人员，并在岱山人事劳动社会保障网、岱山教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理聘用手续，组建人事档案。拟聘人员无正当理由未在规定时间内报到或不服从组织分配的取消聘用资格，并从相应报考岗位的面试合格人员中按总成绩从高到低顺序依次替补。

　　2、聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

　　3、聘用人员应服从组织分配到相关学校工作，否则取消聘用资格。

　　4、聘用人员试用期1年，试用期内确实难以胜任工作的，予以解聘。

　　5、招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。

　　6、本公告未尽事宜，由岱山县教育局负责解释。

　　岱山县人事劳动社会保障局、岱山县教育局

　　二○一○年七月十二日