湖南省永顺县2010年公开招聘教师29名简章

　　(二)笔试

　　笔试由州人事局统一考试时间，统一命题制卷。开考前，由县人事局、县编办、县教育局对每个岗位的报名人数进行审核。每个岗位的招聘计划数与报考人数原则上应达1：5的比例方能开考，比例达到1：2以上不足1：5时，是否开考由县人事局、县编办商县教育局研究决定。

　　1、考试科目：笔试考试科目设招聘岗位《专业知识》(小学语文数学教师含语文、数学专业知识)和《公共基础知识》两科，《专业知识》(小学语文、数学专业知识分别占总分的50%)和《公共基础知识》满分均为100分。《专业知识》内容为招聘岗位相关专业知识，《公共基础知识》内容为教育学、心理学、教育法律法规等。

　　2、成绩合成：阅卷结束后，按《专业知识》占80%，《公共基础知识》占20%的比例折合成笔试总成绩。根据《永顺县人民政府关于〈印发永顺县农村计划生育家庭奖励优惠暂行办法〉的通知》(永政发〔2010〕3号)文件精神，永顺县农村独生子女户和两女结扎户子女享受考试综合成绩加5分的优惠政策(因面试不计分，故总成绩加5分)。享受加分政策的报考者在报名时填写《永顺县事业单位招聘考试加分申请表》，按要求报相关单位签署意见，提供农村《独生子女父母光荣证》或农村两女结扎户绝育手续证明，到县人事局办理加分确认手续(报名结束后不再办理)。

　　3、考试时间：笔试时间为2010年7月28日。各科具体考试时间见准考证(准考证于考试前三天到报名地点领取)。

　　4、考试地点：见准考证。

　　(三)面试

　　面试人选依笔试总成绩由高分到低分按招聘计划数与报考该岗位考试人数1：1的比例确定面试对象，笔试总成绩相同的，按《专业知识》成绩由高分到低分排名。面试不进行具体评分，主要测试是否有口吃、步态异常、驼背、面部疤痕等不宜从事教育工作的明显特征。有如以上明显特征，确定为面试不合格。如有面试不合格者，则从报考同一岗位人员中根据笔试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(四)体检

　　面试结束后，在面试合格人员中按招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《普通高等学校招生体检工作指导意见》关于师范类专业招考体检标准执行。如有体检不合格者，则从报考该岗位人员中根据笔试总成绩，从高分到低分依次递补进行面试、体检。

　　(五)人员聘用

　　1、体检结束后，对体检合格人员确定为拟聘对象。

　　2、招聘单位与受聘人员签订《聘用合同书》。聘用人员实行聘用制管理，实行6个月的试用期，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

　　3、中小学聘用人员全部安排到农村缺编中小学任教，凡不服从安排者，取消聘用资格。

　　五、本招聘简章由县人事局负责解释。

　　六、联系查询方式：

　　联系电话：0743—52256300743—5222320

　　查询网址：(www.ysx.gov.cn)

　　永顺县人事局

　　永顺县编办

　　永顺县教育局

　　二○一○年七月八日