湖南省常德市鼎城区2010年公开招聘教师简章

　　四、考录及相关工作大体安排

　　1、笔试。7月26日上午9：00—11：30。笔试成绩按百分制的60%计入总分(按四舍五入法保留两位小数)，凡资格初审合格的均应参加笔试。(笔试地点另行通知)

　　2、试讲。7月28日应聘人员试讲。试讲成绩按百分制的40%计入总分。试讲顺序、内容抽签决定(试讲地点另行通知)。

　　3、公布。7月29日公布体检人员名单(总分相同的，按笔试成绩从高分到低分确定)。

　　4、体检。体检对象到指定医院统一进行体格检查(具体时间另行通知)。

　　5、公示。对拟聘人员进行公示，时间一周。同时对公示人员进行资格复审。

　　6、拟聘人员依成绩从高分到低分顺序自主选择有招聘计划的学校;签订《就业协议书》。录用过程中，发现拟聘对象有影响招聘的重大问题、资格不合或体检不合格、拒不选择招聘计划范围的单位等原因的取消聘用资格，所缺名额按学科总成绩依序替补。不在聘用单位工作的区人事局不办理人事手续，区编制部门不办理编制手续，区财政局不予拨款。

　　7、办理有关人事手续。实行人事代理，签订《聘用合同书》。高中新聘教师聘期为三年(试用期一年)，义务教育阶段招聘教师聘期为五年(聘后直接转正定级)，聘用期满经双方协商可续聘。统一到区编办、区人事局、区财政局办理有关手续。

　　五、待遇：工资暂按目前工资政策核定的职员工资标准执行，享受与现在岗在册同类教师相同的福利待遇。

　　六、报名须知

　　1、报考人员报名时应提供的资料：

　　①近期免冠同底一寸照片3张。

　　②身份证原件及复印件1份。

　　③教师资格证、学历(学位)证书、计算机等级证原件及复印件1份。

　　④应届毕业生须提供学校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

　　⑤报名费100元。

　　2、报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　3、《招聘简章》和未尽事宜由区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：义务教育阶段教师招聘计划表

　　鼎城区教育局鼎城区人事局

　　2010年7月13日