安徽省铜陵市郊区2010年公开招聘教师简章

　　(二)考试

　　考试分为统一考试(笔试)和专业测试两种，分别占总成绩的40%和60%。

　　1、统一考试(笔试)

　　统一考试(笔试)内容为所报考岗位相关专业知识，时限120分钟，卷面分值为100分，占总成绩的40%。统一考试(笔试)不指定教材。笔试时间及地点：另行通知(见区政府网站公告)。

　　2、专业测试

　　专业测试采取试讲、答辩等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、业务素质能力及潜能，具体事项另行通知(见区政府网站公告)。专业测试成绩满分100分，考生专业测试成绩占总成绩的60%。

　　专业测试人选根据岗位招聘计划数，按统一考试(笔试)成绩1：3的比例，从高分到低分确定，过程中如有入围人员放弃，将根据统一考试(笔试)成绩从高分到低分进行递补，同时在区政府网站进行二榜公示。

　　(三)体检

　　区招考办根据统一考试(笔试)和专业测试成绩合成后的总成绩，从高到低按1：1比例确定体检人选，进入体检程序，考生出现分数相同时，按统一考试(笔试)和专业测试成绩依次比较，择优确定体检人选。体检时间另行通知(见区政府网站公告)，标准按安徽省教人﹝2001﹞35号和教秘人﹝2004﹞56号文件规定执行。体检中出现身体不合格者，在专业测试入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补。体检合格者，进入考核阶段。

　　(四)考核

　　由区招考办组织，采取查阅档案，找毕业学校相关人员座谈的方式进行。重点考察拟录用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。

　　(五)公示

　　区招考办对拟聘人员名单在区政府网站进行第三次公示，公示期为5个工作日。

　　(六)录用

　　1、公示无异议后，由区招考办发聘用通知。受聘人员凭聘用通知到区教育局报到，签订聘用合同;聘用期内实行合同管理，个人到市人才中心办理人事代理。

　　2、本次招聘录用的教师原则上由区教育局根据工作需要，安排到我区远郊学校工作;如不服从分配，视为自动放弃聘用资格。是否递补，由区招考领导小组视情况而定。

　　3、对招聘录用的教师一律实行聘用制，被录用者与区教育局签订五年的聘用合同;招聘录用的教师试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内;试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格不予续聘。

　　4、聘用期间按区事业单位工资政策核发工资，与我区现职教师享受同等待遇;试用期内工资执行见习期工资标准。

　　四、纪律

　　对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　五、本简章由郊区公开招聘教师考试工作领导小组负责解释(联系电话：区教育局5814007、区人事局5825106，举报电话：区监察局5821458)。

　　郊区公开招聘教师考试工作领导小组

　　2010年7月14日