2010年安阳市教育局直属学校公开招聘教师简章

　　(三)考试

　　考试由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，市纪检监察部门全程监督，考试分笔试、面试。

　　1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

　　笔试科目为《职业能力测试》、《教育学和教育心理学》和《学科专业知识》三科，其中学科专业知识指所报专业大学所修有关基础专业知识，每科满分为100分。

　　考试时间：2010年7月31日

　　上午：8：00—9：40《职业能力测试》

　　10：00—11：40《教育学和教育心理学》

　　下午：15：00—17：00《学科专业知识》

　　笔试成绩=《职业能力测试》成绩×30%+《教育学和教育心理学》成绩×30%+《学科专业知识》×40%

　　根据国家和省有关规定及安阳市实际，参加安阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，在安阳市服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，笔试成绩加5分。

　　笔试成绩于2010年8月9日在市人力资源和社会保障局、市教育局张榜公布，同时在安阳人才网、安阳人事人才网、安阳教育信息网、安阳教育人才网上公布。

　　2、面试采取说课、试讲、答辩的方式进行，每一岗位按招聘职数1：2.5的比例从笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。面试满分均为100分。

　　面试方案由市教育局负责制订，经市人力资源和社会保障局审核同意后，由市教育局具体组织实施，市人力资源和社会保障局负责具体程序指导监督。面试具体程序为说课、试讲、答辩。其中说课5分钟、试讲10分钟，答辩(评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题)5分钟。每人准备时间为20分钟。

　　3、考试总成绩的计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(四)体检及考核

　　体检和考核工作由市教育局组织实施。符合招聘范围和条件的具有博士学历者直接进入体检和考核程序。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)标准组织实施。

　　根据考试总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员。

　　体检、考核不合格的，取消其资格，依次递补。

　　(五)公示招聘结果

　　按照考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市教育局张榜公示。同时将拟聘人员在安阳人才网、安阳人事人才网、安阳教育信息网、安阳教育人才网公示。公示时间为一周。

　　(六)办理聘用手续

　　公示结束后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人事局审批。

　　拟聘人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《聘用合同》。

　　受聘人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用人员一律实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　咨询电话:0372-51168100372-2299561

　　附件：岗位表汇总简章07131.xls

　　二○一○年七月十二日