江苏省如东县教育系统2010年暑期新教师招聘公告

　　3.公示考试总成绩和单位岗位数、双选洽谈(时间：8月3日)

　　在笔试(含技能测试)及说课、面试均合格的人员中根据招考岗位条件按笔试(含技能测试)成绩(折算50%)和说课、面试成绩(折算50%)，两项成绩折算后相加的总成绩以招聘岗位数1∶1的比例确定洽谈人员参加双选洽谈。如出现总成绩同分，以说课、面试总分由高分到低分排序确定。

　　洽谈时如因线上人员自动放弃而出现缺额，则在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分一次性补录。

　　五、其他相关事宜

　　1.录聘的新教师为事业编制人员，实行聘用制，用人单位按规定为其办理各类保险。

　　2.纪检、监察部门对招聘过程全程监督。凡发现报名资格不符或招聘过程中弄虚作假的，即取消报考对象考试或聘用资格。

　　3.拟聘用的毕业生经县招聘教师工作领导小组审核同意无异议后办理相关聘用手续，并将档案转至县教育局人事科。8月15日到县教育局领取介绍信。试用期为一年，试用期满进行综合考核，考核合格的办理转正定级手续;考核不合格或不能胜任工作的，取消聘用资格。

　　本简章由如东县人力资源和社会保障局、如东县教育局负责解释。

　　联系电话：0513-84512932，84162297。

　　如东县人力资源和社会保障局

　　如东县教育局

　　二〇一〇年七月十五日