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七、 招聘程序
1、成立引进人才考核小组(小组成 员人数为奇数且不少于5人),对报名人员资格条件进行审核。对审核通过人员发放面试通知。
2、面试名单和面试时间安排将于报 名工作结束后20个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网页与广州美术学院人事处网页公布。
3、通过课程试讲或说课等方式对应 聘者进行面试。面试成绩由高到低排列,并直接通知面试者。
4、根据招聘岗位要求和应聘人员的综合素质,择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网页和广州美术学院人事处网页进行公示,公示期为7个工作日。
5、公示期间,由广州美术学院纪委 办(监察处)、人事处和用人部门对拟聘用对象进行全面考察,了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。
6、体检。拟聘用人员到指定的三甲 医院进行体检,体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行,体检费由应聘人员自理。
7、体检、考察不合格或本人放弃应 聘的,按成绩由高至低可依次递补聘用。拟聘用人员经公示无异议的,按规定的程序和权限报批聘用。
八、 有关问题说明
1、应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。
2、应聘人员每人限报一个岗位。
九、 其他事项
本方案由广州美术学院附中负责解释,招聘工作由广州美术学院纪委办(监察处)负责监督。招聘工作的有关事宜及最新通知,请浏览广州美术学院人事处网页,网址http://rsc.gzarts.edu.cn。
招聘工作咨询电话:020-84017852(广州美术学院 附中办公室)
招聘工作监督电话:020-39362018(广州美术学院 纪委办、监察处)
附件一:
附件二:
广州美术学院附中
二○一○年七月十六日
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