四川省巴中市巴州区2010年公开招聘35名高中教师

　　(二)考试

　　1、考试方式：本次高中教师的公开招聘工作采取逐轮淘汰的方 式。先对考生进行以说课为主的面试，根据报考岗位的面试成绩按1：2的比例确定参加笔试的人员。公开招聘如达不到开考比例，则根据岗位要求、报考人员条件和志愿并报经区公招领导小组同意后进行调整。

　　2.考试内容：(1)面试。主要考察考生的备课、说课能力。面试满分为100分，占总成绩50%。

　　(2) 公共科目笔试。考试内容为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识》，卷面满分100分，占总成绩50%。

　　3、考试时间：

　　(1) 面试时间：2010年8月15日上午8：30分 起。

　　(2) 公共科目笔试：2010年8月18日9:00-10:30。

　　4、考试地点

　　(1) 面试地点：见准考证;

　　(2) 笔试地点：见准考证。

　　5、加分

　　参加大学生志愿服务西部计划和“三支一扶”等国家及省项目计划的服务期满且连续考核合格的高 校毕业生，其折合后考试总成绩按有关规定进行加分。

　　6、考试总成绩计 算方式

　　考试总成绩=专 业科目面试(50%)+公共科目笔试(50%)+加分。

　　(三)体检和政审

　　根据考试成绩，按考生报考岗位的总成绩从高分到低 分等额确定体检人员。

　　1、体检时间：另定。

　　2、体检标准：参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检 通用标准(试行)的通知〉》(国人部发〔2005〕1号) 执行。

　　3、体检地点：另行通知。

　　4、其他事项：对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2天内本人提出复检要求，经区公招教师领导小组同意后，可复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　5、政审：体检合格者，由区人事局会同区教育局及招聘单 位对拟聘人员政治思想素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况等组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　若体检、考核和资格复查不合格出现缺额时，经区公 招教师领导小组同意，可按有关规定进行递补。

　　(四)录取和聘用

　　1、公示

　　根据面试、笔试、体检、考核结果，按报考岗位的总 成绩从高到低依次录取，额满为止，并提出拟聘用人员名单，经区公招教师领导小组审定后，向社会公示，接受社会监督。对拟聘人员有异议的，必须在公示期内实名反映，逾期不予受理。

　　2、聘用

　　由区人事局、区编办、用人单位及主管部门按照《四 川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定程序办理有关聘用手续。新聘教师5年内不予流动。化学实 验员5年内不予转岗。

　　六、纪检监督

　　为增强招聘工作的公正性和透明度，区纪检、监察、 保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论监督和社会的监督。

　　本《公告》由区公招教师领导小组负责解释。

　　附：巴州区2010年度公招教师岗位需求表

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　　二0一0年七月十六日