河南省罗山县2010年公开招聘120名中小学教师

　　五、招聘办法

　　公开招聘按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行

　　1、考试：分为笔试和面试

　　(1)笔试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，委托市考试中心出题。

　　时间：2010年8月5日上午8:00—9:3010:00—11:30

　　地点：以《准考证》注明为准。

　　笔试内容含公共科目和专业科目。公共科目包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，满分为100分;

　　专业知识：报考小学教师岗位为中学语文、数学、英语、《教育基本理论》(含教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等)满分为120分;报考高中教师岗位不进行专业知识笔试。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩+专业基础知识成绩。

　　方法：闭卷考试。

　　加分规定：根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生以及参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部公共基础知识笔试成绩加5分;上述人员服务期满一年的，公共基础知识笔试成绩加2分。同时具备两项以上加分因素的，以最高分值因素加分。上述人员报名时即向县人力资源和社会保障局计划调配录用股提供相关证书、证明，逾期不再受理。

　　(2)面试

　　面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试的人员于2010年8月11日到县人力资源和社会保障局计划调配录用股领取面试通知单。

　　报考高中和职业学校教师岗位的面试采取试讲方法，试讲内容为相应学段、相应专业的课本知识。满分为100分。面试成绩当场宣布。

　　面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局共同组织实施。

　　考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。报考小学教师岗位人员的笔试成绩即为总成绩。

　　面试时间。2010年8月12日上午8：00统一进行。面试地点另行通知。

　　2、体检和考核

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。若出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下：(1)在罗山县服务的“三支一扶”大学生和“大学生村官”、大学生服务贫困县志愿者优先;(2)有教师资格证者优先;(3)全日制师范专业毕业者优先;(4)报考高中教师岗位笔试成绩高者优先，小学教师岗位专业知识成绩高者优先。

　　在体检中，若有不合格人员，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月15日统一进行。考核工作由县人力资源部门会同教育部门等有关学校具体组织实施，于8月20日前完成。

　　六、招聘纪律

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，阳光操作。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

　　咨询电话：0376—21782120376—2178256

　　二O一O年七月十五日