2010年宣城市二中面向社会公开招聘4名教师

　　四、资格审查

　　由宣州区事业单位公开招聘工作领导组办公室进行具体资格审查。

　　五、面试

　　(一)面试采取结构化面试，以百分制方法计分。

　　(二)面试评委由7人组成。计算应试者成绩时，去掉一个最高分和一个最低分后，以评委的平均分为最后成绩。面试成绩四舍五入，保留两位小数。

　　(三)当参加面试的考生少于或等于岗位招聘计划人数的，该考生面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分数，方可进入体检和考核;若达不到平均分数，则不能参加体检和考核。

　　(四)面试时间和地点于面试前一周电话告知本人，并发放面试通知书。

　　(五)面试人员须持本人有效身份证和面试通知书方可参加面试。

　　六、体检与考核

　　(一)体检考核对象的确定：根据面试成绩，按引进计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检考核对象。若最后一名成绩并列，则另行通知加试一题，以加试分数高低确定。

　　(二)体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》进行。

　　(三)考核内容：为引进人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等，同时对其报名资格再次审查。

　　(四)因体检或考核不合格出现人选缺额的，在同职位面试人员中从高分到低分顺序等额递补。

　　七、公示与聘用

　　面试和考核结果均在宣州区人力资源和社会保障网上公示3个工作日，其中：确定的拟引进人员名单(体检和考核合格者)公示5天。经公示无异议后，被确定为引进对象的，按有关规定办理人事关系转移、聘用、入编手续，签订至少5年工作合同。聘用合同需经人社部门鉴证，档案由区人才交流服务中心代管，聘用合同一经签订，应聘者从签约的下月起，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

　　八、本简章由宣州区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。

　　九、查询招聘信息可登陆：

　　宣州区人民政府网(http://www.xuanzhou.gov.cn)。

　　宣州区人力资源和社会保障网(http://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)。

　　咨询电话：3025555(区人社局公务员管理科);监督举报电话：3023465(区监察局监督举报中心)、3023256(区人社局纪检监察室)。

　　宣城市宣州区事业单位公开招聘工作领导组

　　2010年7月17日