温州龙湾区教师招聘无笔试惹争议 官方回应质疑

　　记者：到时候打分形式主要是怎样的?

　　王：这个目前不能透露，涉及考试隐私，考试结束后，可以告知。

图一

　　记者：明年还是会继续沿用今年的模式么?

　　王：这个不清楚，要看明年的区领导、区人事局、区教育局的意见而定方案。

　　记者:这个招考形式出来后，反映的人多吗?

　　王：到目前为止只有一位。一个文件的出台不是随随便便按个人意见走的，是通过市里一起研究决定的。

　　为重视实践能力叫好

　　记者随后采访了这次招聘考试的报考者杜佳佳，她是浙江师范大学音乐系2010年应届毕业生，这次报考了本次龙湾区小学音乐教师考试。不设笔试，对她来说是件特大的好事。她对记者说：“我认为自己能力还是很不错的，在大学里就有很多实教经验。但毕业好几次报考都是因为笔试少几分而被卡在外面，这次没有笔试，对我来说是好消息。”

　　而去年参加过龙湾区教师招聘考试的刘颖告诉记者，自己毕业于浙江理工大学中文系，去年报考了2009年龙湾区中学语文老师，没有成功，如今在一家外贸公司做财务。“去年我笔试过了，但说课分数不高，没有应聘成功。去年考进去的有一位是我的同学，她笔试成绩很高但工作后因为授课实践能力差而被学校安排到其他岗位。”

　　曾经当过小学老师的王芬媚表示，“我认为这不是笔试不笔试的问题，这应该是教育系统如何辨别一个考生是否有能力担任教师工作的问题。如果说，不设笔试的出发点是为了方便提篮子，或者大家的观念是这么认为的，那确实是教育队伍的失败。需要多方部门重新自省和重新建立公众的信任。”(记者 赵乐韵)