湖北省钟祥市教育系统2010年公开招聘教师公告

　　3、考试地点：见准考证。

　　4、考试结果应用:高中学校按学校分学科按招聘职位1:3的比例划定公共知识考试成绩入围线;初中小学分学科按招聘职位1:2的比例划定公共知识考试成绩入围线，确定入围人员;财会专业人员按招聘职位1:1的比例确定入围人员，并直接参加体检和政审。入围线以下的人员不予参加考核。

　　(二)考核

　　1、考核内容：应聘教师主要考核专业授课能力。

　　2、考核办法：采取讲课或说课的方式，按照报考什么讲什么的原则，现场考核评分。高中以学校为单位组织考核，由学校考核领导小组和专班人员组成评委(7人以上)评分，以评分相加取均分的办法计分(去掉最高分和最低分)。初中小学集中在市直学校，分学科组织讲课或说课(抽签确定顺序)。每个学科组成专家评委(7人以上)评分，以评分相加取均分的办法计分(去掉最高分和最低分)。

　　3、考核时间及地点：考核时间及地点另行通知。

　　4、考核结果应用：根据考核成绩，分学科从高分到低分依次排序。按照招聘职位数额等额确定入围人员。当考核成绩出现并列时，以公共知识考试成绩优者为先。

　　六、体检和政审

　　1、体检：考核成绩入围人员到市人民医院体检中心进行身体常规检查，由市人民医院体检中心出具体检证明。

　　2、政审：考核成绩入围人员由所在单位或毕业院校出具现实表现证明。

　　对体检或政治表现不合格或入围后自动放弃的实行自然淘汰。自然淘汰后出现的岗位空缺不作人员递补。

　　七、公示

　　对拟聘人员在适当范围内进行公示，公示时间为7天。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，8月31日前到聘用单位报到上岗。聘用人员考核期为三个月，期满考核不合格者予以辞退，合格人员办理进编手续，视同在职公办教职工享受工资待遇。

　　附件：

　　2010招聘教师岗位一览表.xls

　　2010年招聘教师报名登记表.xls

　　钟祥市招聘教师领导小组办公室

　　二0一0年七月十六日