2010年台州市黄岩区公开招聘中小学教师公告

　　3、面试形式、时间、地点。

　　按笔试成绩(含加分)，从高分到低分按该岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试对象。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分以下的不予录用。

　　面试形式、时间、地点另行通知。

　　六、体检与考察

　　在面试合格人员中根据总成绩[笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩50%，保留两位小数]从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩并列，面试成绩高的名次列前，如面试成绩仍并列，则以抽签方式确定名次。

　　体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准执行。

　　遇体检、考察不合格者，不再在面试合格人员中递补。

　　七、择岗与聘用

　　体检、考察合格者根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位由区教育局在面试之前公布。

　　拟聘用者报经区人劳社保局批准后，签订事业单位正式聘用合同(含试用期)，凡未取得相应教师资格证书的人员均需在2012年1月31日前取得相应的教师资格证书后再办理正式聘用手续，否则取消聘用资格。

　　新聘用人员的试用期为1年。试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

　　黄岩人才网www.hyrc.gov.cn

　　黄岩教育信息网www.hyedu.com

　　联系电话：(0576)84121155

　　附件： (中小学招聘)附件一、附件二、附件三、附件四.doc

　　一、《2010年黄岩区中小学教师公开招聘计划一览表》

　　二、《专业资格一览表》

　　三、《2010年黄岩区公开招聘中小学教师报名表》

　　四、《黄岩区公开招聘中小学教师优惠加分审核表》

　　黄岩区人事劳动社会保障局

　　黄岩区教育局

　　2010年7月19日