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2、面试说课
(1)根据每学科招聘计划和笔试成绩(含加分,下同),由高分到低分依次确定面试说课人员。面试说课人数按以下比例采取收尾法确定:学科招聘计划为1-3人的,按1:3的比例;4-6人的,统一确定为10人;7人(含)以上的,按1:1.5的比例。若达不到规定比例,则按参加笔试的实有人数确定。
进入面试说课范围人员名单在即墨政务网、即墨教育网进行公布。
(2)面试说课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。说课内容报考文化课类的采用现行小学教材,专业课类的采用现行职业学校教材。满分100分,备课时间35分钟,面试说课时间7分钟。
(3)面试说课时由招聘部门统一准备教材、备课用纸、笔,考生除准考证、身份证外,严禁携带其它物品进入考场。
(4)面试说课时间暂定为8月6日,具体时间、地点通过即墨政务网、即墨教育网另行通知。进入面试说课范围人员务于面试说课前一天持准考证、身份证到即墨市人才交流服务中心,领取《2010年即墨市公开招聘教师面试说课须知》,并缴纳面试说课考务费每人70元。
3、技能测试
技能测试具体内容根据专业和职位特点确定,总分100分。技能测试和面试说课同日进行。
面试说课成绩和技能测试成绩于考生面试说课和技能测试结束后,当日通过即墨教育网公布。
4.成绩计算
笔试成绩、面试说课成绩、技能测试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
文化课类总成绩=笔试成绩的40%+面试说课成绩的60%
专业课类总成绩=笔试成绩的30%+面试说课成绩的30%+技能测试成绩的40%
笔试成绩、面试说课成绩、技能测试成绩和总成绩将通过即墨政务网、即墨教育网予以公示。
四、体检和考核
根据招聘计划分学科按总成绩(若总成绩相同,则笔试成绩高者优先,再次则技能测试成绩高者优先)从高分到低分依次等额确定进入体检和考核范围人员,并组织体检和考核。面试说课成绩低于60分的,不进入体检考核范围。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检费用自理。报考人员对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺,从应聘同学科人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检时须携带准考证、身份证。体检时间暂定8月11日,具体时间、地点通过即墨政务网、即墨教育网另行通知。
对体检合格人员进行考核,主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等,并对被考核对象进行资格复审。
五、公示和聘用
体检和考核合格人员确定为拟聘用人员,在即墨政务网、即墨教育网公示7天。公示无异议后,被招聘人员根据公布的各学科具体岗位,按总成绩由高分到低分的顺序自主择岗(若总成绩相同,则笔试成绩高者优先),农村学校聘用制教师不进行自主择岗,仍在现工作单位聘用。因各种原因造成的空缺岗位,进行一次性递补,从应聘同学科人员中按总成绩和招聘程序从高分到低分依次递补到空缺岗位工作,具体递补时间将通过即墨政务网、即墨教育网另行通知。择岗结束后,由即墨市人事局发给《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理派遣等手续。
被聘用人员与招聘单位签订聘用合同,实行试用期制度,试用期1年。试用期满考核合格的,办理续聘手续,考核不合格的,进入人才市场另行择业。
六、领导与监督
公开招聘工作由即墨市人事局、即墨市教育体育局按照“公开、公平、竞争、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门的监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘过程由即墨市监察局全程监督。
七、有关说明
1、本次公开招聘,被聘用人员具体工作岗位将根据基层学校实际工作需要,面向小学安排。
2、应聘人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的,一经查实即取消其应聘资格。
3、应聘人员在公开招聘期间,应及时通过即墨政务网、即墨教育网等媒体了解最新情况,错过重要信息而影响公开招聘的,责任自负。
4、本次公开招聘不指定笔试考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、联系方式:
即墨政务网网址:http://www.jimo.gov.cn
即墨教育网网址:http://www.jm.qdedu.net
联系电话:0532-885126208855171488533000
监督电话:0532-88518776
附件:1、2010年即墨市公开招聘教师计划表
即墨市人事局
即墨市教育体育局
二〇一〇年七月二十一日
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