长丰县纪监局全程监督特岗教师招聘面试工作

　　备受社会关注的长丰县2010年“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”教师招聘面试工作7月20日在长丰一中举行， 397名笔试入围者进入面试，角逐200个岗位。为规范、精细操作好此次面试工作，根据《安徽省2010年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法》和《关于做好安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘面试工作的通知》，我县精心制定了面试工作实施方案和实施细则，县纪委监察局从机关抽调14人全程监督了面试工作。这是我县继“平安高考”、“平安中考”之后，县纪检监察机关联手教育部门着力打造的又一“阳光”品牌。

　　此次面试从县教育、人事部门科室负责人、学校领导和具有中(小)学高级教师职称的专家中抽调91人，组建了13个面试考官组。县委常委、县纪委书记王永红高度重视此项工作，召开了专题会议，现场办公，研究人员抽调，要求县纪委机关派出人员全程参与监督，确保面试工作每个细节不留漏洞、不出问题，杜绝徇私舞弊和腐败行为的发生。

　　此次面试工作采取全封闭运行。7月19日晚在长丰宾馆多功能会议厅召开了面试考务培训会，县监察局副局长朱起明确面试工作纪律、责任追究，要求严肃工作态度、严明工作纪律、严格工作要求;面试考官、监督人员当晚开始全部集中住宿，统一收缴保管个人手机，面试考官与监督人员同吃同住同休息，切断考官与外界的联系;采取四次抽签定岗，即由主考官、副主考官、考官、纪检监督员分别抽签，最终确定面试考官、纪检监督员分组和各考场考官组;对面试考生实行集中封闭管理，一经进入考点，即收缴手机，由纪检人员参与抽签，逐一确定考生考场及面试顺序;每一个面试考场均由一名纪检监察干部专司监督职责，对面试考官执考执纪、记分员计时计分情况实施全程监督，对有明显违规违纪情况及时予以制止或汇报处理。这些举措，最大限度地减少了“人情面试”、“关系面试”和暗箱操作的可能性，更大程度地保障了面试工作的公平、公正、阳光、透明。

　　据悉，面试工作结束后，根据报考人员的总成绩，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定参加考核、体检人员名单，并于面试结束后2日内在长丰教育信息网发布，县纪委监察局还将参与后续环节的监督。 (郑铎贤 闫 斐)