焦作市山阳区2010年公开招聘中小学教师简章

　　(二)面试

　　1、面试时间：以面试通知书为准。

　　2、各职位根据笔试成绩由高分到低分按拟招人数1:2的比例确定人员参加面试。

　　3、面试采取说课形式进行，时间为10分钟。

　　4、面试成绩满分为100分。

　　(三)总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(四)体检

　　各职位根据总成绩按拟招聘人数1：1.2的比例由高分到低分确定体检人员名单，体检过程中如有人不合格，依次递补。

　　体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行(体检费另行收取)。体检时间另行通知。

　　(五)考核

　　考核由区公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检合格者按拟招聘人数1：1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单。考核过程中如有人不合格，依次递补，考核合格的拟聘用人员予以公示，公示期为7天。

　　七、聘用及待遇

　　被聘用人员列入财政全供事业编制，签订聘用合同，办理人事代理等相关手续。

　　被聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年，在职人员(转正定级后)为三个月。试用期满，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。

　　八、纪律监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。

　　招聘工作由纪检、监察部门全程监督，资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员弄虚作假和违反招聘考试纪律的，取消其考试及聘用资格。在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。

　　本简章的解释权归山阳区公开招聘教师工作领导小组办公室

　　咨询电话：0391—3999879监督电话：0391—3555062

　　附件：

　　山阳区公开招聘教师报名表

　　山阳区公开招聘教师工作领导小组办公室

　　二0一0年七月二十二日