2010年镇江市润州区中小学教师招聘简章

　　(三)考核方式及内容

　　一般分三个阶段进行(另外，艺术类和电子、机械类需加试专业技能)：

　　第一阶段是理论知识和专业知识考核(不指定考试复习用书)。

　　以笔试形式进行，考试时长90分钟。内容包括：一是教育基础知识(新课程改革理念，教育学、心理学的常规知识、教育政策法规及其它综合知识等);二是学科专业知识。考核结束后，按各专业招聘岗位数与进入下阶段考核人数为1:8(镇江市信息中等专业学校按1:5)的比例，依照成绩从高分到低分的顺序确定进入下阶段考核人选。

　　第二阶段是面试考核。内容主要包括：普通话水平、语言表达和逻辑思维能力。考核结束后，按各专业招聘岗位数与进入下阶段考核人数为1：5(镇江市信息中等专业学校为1：3)的比例，依据成绩(第一阶段与第二阶段得分之和)从高分到低分的顺序确定进入下阶段考核人选。

　　第三阶段是课堂教学能力考核。以上课形式进行，着重考察应聘教师课堂教学的基本能力、组织管理能力和备课、把握教材的能力，并根据上课内容回答问题。

　　(四)专业技能加试(40分)

　　1.艺术类专业：

　　(1)音乐专业：加试声乐(清唱)，钢琴演奏，自选器乐，其中声乐10分，钢琴演奏10分，自选器乐20分，除钢琴和音响设备外其他用品自备。

　　(2)美术专业：加试美术字，命题创作，其中美术字20分，命题创作20分。加试所需用品自备。

　　2.电子、机械类专业：加试动手操作能力。

　　(五)分值计算

　　1.理论知识和专业知识考核满分70分;面试满分30分;课堂教学能力考核满分100分(其中上课占90分，回答问题占10分)。

　　2.总成绩=三个阶段考核的得分之和+专业技能加试成绩。

　　(六)择优录用

　　按各对应学科招聘岗位名额从高分到低分择优录取，拟录用考生必须参加体格检查，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，合格后方可录用为润州区中小学教师。如体检不合格或体检合格但未按时报到的应聘者取消其录用资格。

　　凡录用人员必须服从分配，实行一年试用期，试用期满考核合格予以任职定级，考核不合格，取消录用资格。

　　四、报名时间、地点

　　1.时间：2010年7月26日——8月13日

　　(9：00—12：0015：00-18：00)

　　2.地点：镇江市润州区教育局组织人事科(镇江市电力路30号)

　　咨询电话：0511-85589112或0511—85589113

　　3.具体考试日程安排在润州教育网公布，敬请关注。

　　本次招聘考核工作解释权属润州区教育局。

　　润州区人力资源和社会保障局

　　润州区机构编制委员会办公室

　　润州区教育局

　　二○一○年七月