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(四)考试成绩公布
面试工作结束后,由主管部门于面试结束后7日内在主管部门网站(或剑阁人事人才网)公告实际参加面试人员的考试成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名)。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额,按照考生考试总成绩,由主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的,以笔试总成绩高低排名,笔试总成绩相同的,以报考科目最后一题的成绩高低排名。
(二)体检标准
参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。
(三)体检时间和地点
体检由主管部门负责组织,在指定的医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行公布。
未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的考生,视为自动弃权。
(四)复检及递补
初次体检不合格的,本人可在体检结果公示之日起3日内申请复检1次。复检由主管部门指定到除原体检医院以外的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额,按照该岗位参加面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,则不再递补。
(五)体检费用
体检所产生的一切费用由报考者本人承担。
七、考核
教育、人事部门与招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核,并对其报考资格进行复查。对考核和复查中发现有不符合报考条件的,取消其聘用资格,责任由考生自负。因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额,不再递补。
八、公示
考试、考核、体检合格者由主管部门向人事部门报送相关材料,经审查合格的确认为拟聘用人员,并在剑阁人事人才网上公示7日。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、毕业院校、专业、学历、考试成绩等,并公布监督举报电话接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,如经核实不符合报考条件的,取消聘用资格。
九、办理聘用手续
经公示无异议者,在公示期满7个工作日内由主管部门通知通过公示人员报送以下材料:
(一)在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同的证明、同意流(调)动的证明等有效书面证明材料(若是复印件,审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源)。
(二)普通院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的《就业报到证》。
(三)下岗、失业人员应提供户口所在地以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
拟聘人员经县人事局审核确认后,凭人事部门的确认通知,由用人单位通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到,签订聘用合同,并按照有关规定办理聘用等手续。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人事局审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其聘用资格。因此产生的空额,不再递补。
十、其他事项
(一)报考人员必须在规定办理聘用手续前将本人学籍档案原件移交至剑阁县人才服务中心,没有及时移交档案的,作自动放弃处理。
(二)报名时只作资格初审,在招考过程中还要进行资格复审,如发现填报资料和内容不真实,弄虚作假现象的将取消其报考资格。
(三)考生填写《报名登记表》时,应留下能够联系到本人的电话号码及其它联系方式,若在招聘过程中需告知考生与考试相关事宜但因关机、停机等原因不能联系到考生本人的,视为自动放弃处理。
十一、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告规定进行资格审查的,按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
十二、本公告由剑阁县人事局、剑阁县教育局负责解释。
十三、资格审查、政策咨询及监督电话
(一)报名、资格审查、政策咨询电话:
县教育局:(0839)6602126
县人事局:(0839)66012966601301
(二)监督电话
县人事局纪检组(0839)6601302
附件:2010年剑阁县公开招聘中小学及幼儿教师单位基本情况和报考岗位条件一览表
二0一0年七月二十三日
特别推荐:各省2010年特岗教师成绩查询时间及查询方式北京 | 天津 | 上海 | 江苏 | 山东 |
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