2010年江苏扬州市邗江区教育系统招聘教师简章

　　2.笔试。组织报名应聘对象参加综合知识笔试。

　　笔试时间：8月10日上午9：00—11：00

　　笔试地点：见准考证

　　笔试内容：时事政治(2009年6月至2010年6月)，教育学和心理学基础理论，新课程改革常识，师德规范基础知识。

　　说明：上述内容无指定大纲及教材，请应聘者自行准备。

　　3.面试。根据笔试成绩，按学科招聘名额1：3比例确定参加面试的人选。面试内容为教学能力测试(包括说课和学科知识面试，中专专业课教师须加试专业技能考核)，面试时间、地点另行通知。

　　4.体检。根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算考生的综合得分，按照招聘名额从高分到低分(遇同分现象，面试成绩优者优先;遇笔试、面试都同分，则另行加试教学能力测试)等额确定参加体检人员。中专专业课教师根据笔试成绩占20%、教学能力测试成绩占40%、专业技能考核成绩占40%计算考生综合得分，按照招聘名额从高分到低分(遇同分现象，技能考核成绩优者优先;遇技能考核同分，教学能力测试优者优先)等额确定参加体检人员。体检标准参照《江苏省录用国家公务员和参照管理机关工作人员体检办法》执行。

　　5.资格审查。对体检合格人员进行资格和条件审查。有体检、资格审查不合格者，根据报考学科按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　6.公示。资格审查合格者按规定在邗江教育网、邗江人才网公示一周。

　　7.双向选择。应聘者根据核准的学校人员增加计划，参加区教育局、人社局统一组织的双向选择，竞聘上岗。参与双向选择的学校范围为我区农村中小学。

　　江苏省邗江中学(集团)的新教师招聘工作由区教育、人事、学校另行组织。

　　五、聘用和待遇

　　通过双向选择被聘用上岗的毕业生，由区教育局组织上岗培训，人事关系由用人单位委托区人才服务中心代理，并由用人单位与其签订见习期试聘用合同(试用期为一年)，区教育局、区人才服务中心鉴证后生效。聘用人员享受事业单位人员待遇，并按照区有关规定缴纳社会保险。试用期满考核合格者，由用人单位与本人签订正式聘用合同，区教育局、区人才服务中心鉴证;试用期满考核不合格者，不再聘用，自谋职业。

　　六、纪律监督

　　招聘工作贯彻“公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序，接受社会公开监督。举报电话为：区教育局：(0514)87862266;区人社局：(0514)87862930;区监察局：(0514)87862162。

　　七、本简章由扬州市邗江区教育局、扬州市邗江区人社局负责解释。

　　凡参加应聘的人员请随时关注邗江区教育网(www.hjjy.cn)、邗江人才网(www.hjrc.cn)，我们将及时在以上网站发布本次招聘的相关信息。咨询电话：(0514)87862266。

　　扬州市邗江区教育局

　　扬州市邗江区人社局

　　2010年7月28日