2010年浙江泰顺县面向师范类毕业生公开招聘教师

　　(5)附加分：省优秀毕业生加3分，校(院)级优秀毕业生加2分(不含二级学院),优秀毕业生取最高一项加分;属独生子女和农村双女户考生的，加分按《泰顺县实施<浙江省人口与计划生育条例>若干问题的规定》(泰政发〔2003〕90号)执行;属少数民族考生的，加分按《中共泰顺县委泰顺县人民政府关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的实施意见》(泰委〔2006〕9号)执行。

　　(6)体检：根据笔试成绩与加分后的总成绩从高分到低分分别按中学、小学、学前教师考录名额等额确定体检对象(含拟直接聘用的中等教育本科师范生)。体检工作由县教育局统一组织(已取得教师资格证书且未满一周年的免检)，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费自负，体检不合格者不予录用，其缺额指标按总成绩从高到低予以补录(体检时间另行通知)。 来源：高校人才网

　　(7)聘用与择校：根据体检情况，确定拟聘用对象，并予以公示，公示期满无异议者，确定为可聘用对象。依据高分优先的原则，组织聘用对象按顺序现场选择学校(笔试前公布学校岗位)，若有自愿放弃者缺额按总成绩从高到低予以补录。

　　五、其他说明

　　1、毕业生不按规定时间报到、不按时提交加分材料、不参加考试或不服从组织安排的，一律按自动放弃论处。

　　2、毕业生若有提供虚假证明、考核作弊等违规违纪行为的，一经发现，即取消当年招聘资格,并规定今后不予聘用。

　　3、在录取中总分并列的，取笔试成绩高分者，若再无法区分的，则进行说课测试确定录取对象。

　　4、今年未被聘用的师范类毕业生，其档案转入县人才服务中心代管，实行人事代理。

　　5、教师招聘工作将接受社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　本公告由县教育局、县人事劳动社会保障局共同负责解释。

　　泰顺县人事劳动社会保障局泰顺县教育局

　　二〇一〇年七月二十七日