河南郑州市惠济区2010年公开招聘优秀教师公告

　　(三)笔试

　　1、领取准考证及考试地点、时间另行通知。

　　2、笔试的主要内容：教材教法、新课改理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论、公共基础知识等。

　　3、满分为100分。

　　(四)面试

　　1、招聘领导小组根据笔试成绩，分学段专业按照1:3的比例确定参加面试人员。

　　2、时间、地点另行通知。

　　3、满分为100分。

　　4、面试办法：

　　(1)优秀校长岗位：演讲和答辩。

　　(2)优秀教师岗位：非体音美专业教师测试说、上、评课;体音美专业教师测试说、上、评课(占50%)和专业特长(占50%)。

　　5、面试成绩当场公布。

　　(五)体检

　　1、确定体检人员

　　(1)面试成绩在90分以下者不予录用，在此基础上根据笔试面试总有效成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　(2)人员名单在惠济教育信息网上公布。

　　2、体检人员到指定医院进行体检，体检时带报名时同底版照片一张，费用自理。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。

　　(六)确定拟聘用人员

　　招聘领导小组根据考试总有效成绩从高分到低分确定拟聘用人员，体检不合格者依次递补。拟聘用人员名单在惠济教育信息网上进行公示。

　　(七)聘用手续办理

　　按事业单位聘用人员程序办理审批手续。

　　六、其他

　　(一)根据工作需要，任教学科和学段可做适当调整。小学校长和小学教师全部分配到我区新建的区实验小学任教。

　　(二)应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(早上6:00——晚上10:00)，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

　　(三)应聘人员要在规定时间内提交相关材料，否则所产生的后果个人自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

　　(四)惠济区纪委要对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，给予党纪、政纪处分，并取消相关应聘者的应聘资格，确保本次招聘工作有序进行。举报电话：63639061。

　　(五)本简章未尽事宜按照国家和省、市有关法律法规执行。

　　(六)相关招聘信息在“惠济教育信息网”上进行发布。需要公示的事项和临时安排的有关招聘工作事宜，将提前一天在“惠济教育信息网”上进行通告，敬请关注。

　　“惠济教育信息网”网址：http://www.msedu.net.cn

　　(七)此简章的最终解释权归惠济区招聘教师工作领导小组。

　　附件：1、惠济区公开招聘教师报名表.doc

　　二〇一〇年七月二十六日