山东济宁市汶上县2010年事业单位招聘人员270名

　　四、考试内容和办法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　县直事业单位的笔试内容为：综合知识(法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等)100分;公文写作与处理100分。按综合知识占60%、公文写作与处理占40%的比例，采用百分制计算考试成绩。

　　教师岗位笔试内容为：大学期间所学的教育综合知识(教育学、教育心理学、教材教法占80%，教育法规知识、信息技术知识、时政方针占20%)200分。

　　医疗卫生岗位笔试内容为：医学职业道德20分，专业综合知识180分。考试范围：医学职业道德以现行全国统编的《医学伦理学》教材为基础;专业综合知识以全国统编的医学普通高等院校现行使用教材为基础。(1)临床类(临床医学、预防医学、影像、麻醉)以解剖、生理、病理、药理、诊断为主要科目;(2)检验以生理、临床检验、微生物检验、寄生虫检验、基础医学检验、血液学检验为主要科目;(3)中医类(中西医结合、康复、针灸)以四部经典及中医基础、诊断、中药、方剂为主要科目;(4)口腔以修复、正畸、牙周、粘膜、生理为主要科目;(5)护理类(护理、助产)以解剖、生理、病理、基础护理为主要科目;(6)药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要科目。

　　时间和地点：

　　时间：8月15日上午 8:30—11:00。

　　地点：以准考证确定的地点为准。

　　根据笔试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分，按1：2的比例依次确定面试人员名单(医疗卫生岗位不再进行面试)，并张榜公布。

　　(二)面试

　　县直事业单位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。满分为100分。

　　教师岗位采用说课。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。满分为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试(说课)成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并张榜公布。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。

　　五、初选

　　分职位按总成绩从高分到低分确定初选人员名单。县直事业单位和教师岗位，达不到1:2比例进入面试的人员，总成绩必须达到其他同类职位初选最低成绩。如出现成绩相同者，笔试(医疗卫生以专业)成绩高者优先。初选人员名单张榜公布。

　　六、体检和考察

　　对初选人员由县招聘办公室组织人员进行体检、考察。县直事业单位和医疗卫生岗位体检，参照公务员的体检标准进行。教师岗位体检，按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检费用由报考人员承担。考察结果分合格、不合格两个等次。考察办法另行制定。对体检考察不合格人员造成的空缺，依次递补。

　　七、聘用

　　根据考试成绩、体检和考察情况，拟定聘用名单并张榜公示。拟聘用人员按专业从高分到低分依次由考生本人选定职位。聘用名单报经县政府批准后，办理聘用手续，根据招聘单位的编制性质列相应的事业编制。试用期一年。试用期满不合格的，取消聘用。

　　八、招考纪律

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，考生要严格遵守考选纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格。工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。

　　九、其他

　　成立汶上县事业单位招聘工作领导小组，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县监察局、县教育体育局、县卫生局有关人员组成，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作的有关通知和成绩将公布在汶上人事人才信息网上(http://www.wsrsj.com)。

　　咨询电话：7218932 7282039 7210136

　　监督电话：7219722

　　本简章由县招聘办公室负责解释。

　　附件：

　　1、汶上县2010年招聘事业人员职位与计划表

　　2、汶上县2010年招聘中小学教师职位与计划表

　　汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　二○一○年七月二十八日