2010年江苏吴江市教育局所属小学招聘教师简章

　　四、考试

　　考试由市教育局统一组织，分笔试和面试两部分，笔试和面试成绩各占50%。具体时间和地点另行通知。

　　(一)笔试

　　笔试主要内容为小学教育学、心理学和教育法规，教师上岗的基本常识和必备技能;报考幼教岗位的另加试幼教教育学、心理学和基本常识。

　　笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。

　　根据各科招聘岗位人数依笔试成绩按1：1.5的比例(如有小数向上取整)从高分到低分确定进入面试人员。面试成绩设60分合格分数线。

　　五、招聘录用

　　(一)录取办法。在面试合格分数线以上，根据各科应聘者的笔试和面试成绩合成的总成绩，从高分到低分，按学科岗位1：1确定拟录取人员(总成绩相同者，取面试成绩高者)。根据拟录取人员在面试前填写的择校志愿(每位应聘者可填报四所学校)，依照拟录取者考试总成绩排序，以平行志愿录取方式确定拟录取学校。

　　(二)体检。依照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)文件规定的体检项目与标准，组织拟录取的应聘者参加体检，体检费用自理。

　　(三)其他。体检合格的拟录取名单在吴江教育信息网-组织人事栏目公示七天无投诉，应聘者可办理录用手续，与用人单位签订事业单位聘用合同，在首聘学校服务期不少于五年。

　　因体检不合格、公示有异议并查实而产生的缺额不再递补。

　　新录用人员实行人事代理，参加事业养老保险，实行一年试用期。如试用考核不合格，则解除聘用合同，自行另谋职业。

　　应聘幼教岗位的考生，一经录用，不得转聘小学教师岗位;中学师资应聘小学教师岗位，一经录用，不得转聘中学教师岗位。跨学科、跨学段应聘并录用的考生应在试用期一年内获得相应学段、相应学科的教师资格，否则不得办理转正定级手续，五年内未获得相应教师资格的，不再续签聘用合同。

　　六、纪律与监督

　　应聘者提供的证书证明如有弄虚作假或在考试过程中有作弊行为，笔试成绩公布后查实的，取消其面试资格，但面试人数不再递补;已录用的取消录用资格。此类人员三年内不得参加吴江教育系统相关招聘。

　　教育系统面向社会公开招聘教师的工作，全程接受纪检监察部门2010年吴江市教育局招聘小学教师职数职位表和社会公众的监督。为方便应试考生和社会的监督，特设监督电话：63981980。

　　七、本简章由吴江市教育局负责解释。咨询电话：63981983。

　　吴江市人力资源和社会保障局

　　吴江市教育局

　　2010年7月30日

　　附：2010年吴江市教育局招聘小学教师职数职位表