2010山东济南市历下区教育系统公开招聘教师公告

　　3.说课

　　说课分岗位进行，时间为2010年8月20日，具体时间、地点在说课通知书上注明。说课成绩当场评判、当场宣布。说课考务费每人70元。

　　说课结束后，按笔试成绩占50%、说课成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。根据考试总成绩和报考岗位，由高分到低分按招聘计划1：1的比例确定进入考核体检范围人员。如出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。报考人员说课成绩、总成绩及进入体检范围人员名单在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)、历下人才网(www.jnlxrc.com)、历下教育信息网(www.lixiaedu.com)上公布。

　　五、体检与考核

　　对进入考核体检范围的人员进行全面考核。考核合格者，到指定的医院进行体检，体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。对考核和体检不合格人员造成的岗位空缺，经区招聘工作领导小组研究同意后，按考试总成绩依次等额递补。

　　六、聘用及待遇

　　根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员将在网上公示，公示期为7天。对本次招聘的人员实行聘用制管理，实行试用期制度，试用期包含在见习期内。在试用期间执行固定工资，交纳事业单位基本养老保险，其它保险则按招聘单位统一执行情况办理。试用期工资标准为：研究生及以上学历1300元，本科学历1100元，大专学历920元。试用期一般为半年，试用期满考核合格的转为见习期工资，不合格的解除聘用关系。

　　见习期半年，见习期满后组织考核，考核合格者，办理转正定级。

　　七、纪律与监督

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　咨询电话：历下区教育局0531-86553608，86553609

　　济南市历下区人力资源和社会保障局

　　济南市历下区教育局

　　二〇一〇年七月三十日