四川隆昌县教育局公开招聘2010年新教师公告

　　4、附加分

　　A、按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划自愿者有关政策的通知》(川人发{2007}16号)和省委组织部、省民政厅、省人事厅等部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通{2007}37号)等文件精神，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格(或优秀)的志愿者，报考事业单位工作人员的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分、最高不超过6分的加分政策。

　　B、按照省委办公厅、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的实施意见》(川委办[2007]24号)、省委组织部《关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的政策解答》(川组通{2007}52号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通{2010}4号)等文件精神，选聘到村(社区)任职期满(两年以上)且年度考核合格(或优秀)的大学生村(社区)干部。报考县(市、区)和乡镇党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

　　C、符合以下条件的代课教师报考者，可享受按规定比例折合后的笔试成绩加分的优惠：代课满10年及以上者加2分，满15年及以上者加3分，代课满20年及以上者加5分。

　　以上加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。符合加分条件的报考人员，须于报名时提交相关证明材料原件和复印件(参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须携带锻炼所在地县级以上团委出具的证明和考核材料;“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者、全省统筹选聘的大学生村(社区)干部，须携带工作地所在县级组织或人事部门关于其工作经历、工作年限的证明材料和考核材料;代课教师须提交代课学校证明和代课期间的工资表复印件)。

　　未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。提交证明材料时间截止报名结束。

　　六、体检和考核

　　1、体检和考核对象：对照招聘岗位，根据总成绩从高分到低分，按照招聘数1：1的比例确定体检和考核人员(代课教师与报考相同学科的其他考生按照各自招聘指标分开确定)。总成绩相同时，按笔试成绩高者确定;笔试成绩相同时，按专业成绩高者确定;专业成绩相同时，代课教师按照代课年限长者确定，其他考生按照学历高者确定(递补顺序按照此顺序确定)。

　　2、体检在县级以上综合性医院进行，身体检查标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。具体时间和地点由县教育局、县人事局另行通知。

　　3、考核内容：主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业情况。

　　4、若体检和考核有不合格者，出现缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　对考试、体检、考核合格的拟聘用人员进行为期七天的公示。公示期间，接受社会各界监督，如有情况反映，应以真实姓名向县教育局、县人事局或县监察局举报。

　　八、聘用

　　1、按照公告的岗位，拟聘用人员依照综合成绩从高分到低分(拟聘用代课教师与报考相同学科的其他拟聘用考生合并综合排序)，由考生本人依次自主选定应聘学校。总成绩相同时，按笔试成绩高者确定;笔试成绩相同时，按专业成绩高者确定;专业成绩相同时，代课教师优先确定，同为代课教师按照代课年限长者确定，其他考生按照学历高者确定。

　　2、拟聘用人员按程序与聘用学校签定聘用合同;新聘用人员试用期一年，试用期考核不合格者予以解聘。

　　3、签定聘用合同后由于毁约形成的缺额，不进行递补。

　　九、纪律与监督

　　1、招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受有关部门和社会各界的监督。隆昌县监察局对招聘工作实行全程监督。

　　2、对在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假的相关责任人，视情节轻重给予相应处分。

　　3、对提交虚假材料的报考人员，一经查实，两年内不得参加我县各类公招考试。

　　本简章由隆昌县人事局、隆昌县教育局负责解释。

　　详情请到县人事局、县教育局咨询或登陆隆昌县教育网(网址www.lcxjyj.net.cn)查询。

　　咨询电话：隆昌县教育局39006803900635;

　　隆昌县人事局3991709

　　举报电话：隆昌县监察局3923313

　　隆昌县人事局隆昌县教育局

　　二O一O年八月二日