河南信阳市鸡公山管理区2010招聘小学教师公告

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试工作委托浉河区人社局组织实施。

　　1、笔试内容：笔试为《公共基础知识和专业知识》一张试卷，满分100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等，专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。

　　2、笔试时间：2010年8月9日上午8：30至11：00。

　　3、加分规定。根据有关规定和我区实际，对以下人员实施加分:参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。加分按有关规定执行。应享受加分政策的报考者，须在2010年8月8日下午17:00前向鸡公山管理区李家寨镇中心学校提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　1、面试时间、地点另行通知。

　　2、面试人选的确定。根据笔试成绩，按各招聘学科招聘人数1：2的比例从笔试成绩由高到低确定参加面试的人员。

　　3、面试采取试讲方式进行。面试内容及评分方式另行发布。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　4、面试工作由鸡公山管理区招聘领导小组组织实施。

　　5、综合考试成绩计算办法：

　　综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　七、体检和考核

　　根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检中，若有不合格人员，可按综合考试成绩依次递补，体检工作由区招聘工作领导小组统一进行。考核工作由区教育办具体组织实施。

　　体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行，费用自理。

　　八、办理聘用手续

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。属区外在编在职人员由区组织宣传局办理调动和聘用手续，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。按照上级人事管理要求，事业单位新聘用的人员实行聘用合同制管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由所在学校进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式入编手续;考核不合格的，经区教育办同意并向区组织宣传局备案后，学校可取消其聘用资格。

　　九、纪律与回避

　　面向社会公开招聘农村小学教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。必须坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作;坚持公示制，实行阳光操作;根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求，实行回避;严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由区纪检监察部门全程监督。

　　附：鸡公山管理区2010年计划招聘9名小学教师岗位表

　　鸡公山管理区2010公开招聘农村小学教师领导小组

　　二0一0年八月二日