云南沧源县城区小学2010年8月教师招聘公告

　　八、实施招聘的程序

　　语文、数学教师招聘程序及细则

　　1、第一阶段

　　笔试(占50%)：语文岗位笔试内容为小学语文基础和理论知识;数学岗位笔试内容为小学数学基础和理论知识;笔试结束后，按照从高分到到低分的原则，按招考人数1:3的比例进入面试，进行说微型课及业绩考核、电脑操作环节。

　　2、第二阶段

　　(1)说微型课(占30%，说课内容为现场抽课，准备时间为30分钟)：时间15分钟，不满10分钟或超时酌情扣分;

　　(2)业绩考核(占10%)：2007年8月至2010年7月三年来的成绩为10分。2007/2008、2008/2009教学成绩以乡镇(学校)学年末平行班级为准，第五名0.5分，第四名1分，第三名1.5分、第二名2分、第一名2.5分;2009/2010教学成绩以乡镇(学校)学年末平行班级为准，第五名1分，第四名2分，第三名3分、第二名4分、第一名5分(教研成果突出者优先)。

　　(3)会按要求操作电脑。(占10%)

　　3、竞聘时间：

　　(1)笔试：2010年8月7日08：30---10：30

　　(2)说微型课：2010年8月8日

　　(3)业绩考核：2010年8月8日

　　(4)成绩公布：2010年8月9日。

　　4、评分办法：

　　(1)笔试50分;(2)说微型课30分;(4)业绩考核10分;

　　(5)电脑操作10分。

　　5、经过三项程序，公示5天、无异议后，择优录用。

　　九、聘用及待遇

　　1、择优录用的竞聘教师，由校长与被聘用教师签订聘用合同。

　　2、聘用后待遇按学校绩效工资分配办法兑现。

　　3、因学校中职岗位已满，经报县编制办审批同意，录用的人员中若出现中职岗位将高职低聘。

　　十、该方案如与上级文件相矛盾，按上级文件执行。

　　沧源县城区小学

　　2010年8月2日