吉安市吉州区关于公开选调、招聘教师的公告

　　3.考试时间

　　(1)吉安市中专音乐教师和幼师类专业技能测试时间：8月14日。

　　(2)吉安市中专专业教师和幼儿教师笔试时间：8月15日。

　　(3)吉安市中专专业教师及其他中学教师(包括骨干教师)面试时间：8月17日。

　　(4)其他小学教师(包括骨干教师)面试时间：8月18日。

　　(5)音乐、体育、美术和计算机教师专业技能测试时间：8月18日。

　　(四)体检

　　按笔试和面试(专业技能测试)折算后的成绩从高分到低分等额确定体检对象。按认定教师资格体检的标准体检，体检不合格者，空缺名额从高分到低分依次递补。

　　体检时间：8月24日左右。

　　(五)录用

　　选调的市级骨干教师和录用研究生学历的教师、中学通用技术教师、小学音乐教师、幼儿教师安排到城区中小学校(保育院)任教。县(区)级以上(包括县(区)级)骨干教师安排在乡(镇)中学或中心小学任教。参加全省统招录用的教师按照需要安排到农村中小学任教。本次所有录用人员不服从分配者不予录用。

　　四、公示

　　笔试成绩、面试(专业技能测试)成绩和录用名单在吉州区人民政府网和报名地点及时公示。

　　五、待遇

　　(一)招聘教师的待遇：

　　1.本次招聘的中小学教师全部实行聘用合同制管理，由区人才交流中心实行人事代理。

　　2.招聘的教师须与区教育局签订五年服务期合同，在服务期内，不得提出调离及报考研究生。

　　3.试用期为半年，试用期满，经学校考核合格，即与学校签订五年的聘用合同，聘用期满后，经教育、人事部门考核合格，可续签聘用合同。

　　4.试用和聘用期间的工资、福利待遇按国家规定的在职教师待遇执行，报考时为在岗正式教师的，可连续计算教龄。

　　5.对招聘的教师，每年度进行考核，考核不合格者，随时解聘。

　　6.县(区)级骨干教师在农村学校任教3年后，考核合格并经组织研究，可调入城区学校任教。

　　(二)选调教师的待遇：

　　1.选调的骨干教师，按规定办理调入手续，调动时间定为2010年9月1日。

　　2.原专业技术职务聘任期满前在新单位保留其原聘任职务及工资待遇，聘任期满后不再自然续聘，须在新单位职数范围内重新竞聘。

　　六、本方案解释权在招聘工作领导小组。

　　附件：吉安市中等专业学校专业教师招聘条件及办法

　　吉州区中小学教师招聘工作领导小组办公室(代)

　　二○一○年七月二十八日

　　附件：

吉安市中等专业学校专业教师招聘条件及办法

　　一、招聘岗位、专业及条件：

　　二、考试办法：

　　考试由笔试和面试两部分组成，每部分满分均为100分，最终按两部分各占50%计算考试成绩。

　　1.笔试：

　　考试内容为岗位所要求的专业基础知识，考试时间为120分钟。

　　2.面试：

　　(1)根据笔试成绩按岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分顺序确定面试对象。如招聘人数低于以上比例的，笔试成绩在60分以上者进入面试。

　　(2)面试分试讲、答辩和专业技能操作两项，各占50分。

　　试讲、答辩项根据岗位相关专业基础课程统一确定课题，当场试讲和答辩(面试人员提前30分钟备课，试讲20分钟，答辩10分钟)，试讲、答辩顺序开考前抽签决定。

　　根据岗位不同特点，专业技能操作内容分别为：

　　3.考试命题依据为中职学校相关专业教学大纲偏高要求，考试不指定考试范围和教材。