贵州六盘水市钟山区2010年公开招考中小学教师

　　九、面试

　　面试人员按各招考职位数1：3的比例从笔试成绩高分到低分确定，如报考职位末位笔试成绩相同，相同成绩考生同时参加面试。

　　面试方式为说课，具体安排意见另行通知(钟山区政府网)(面试成绩在钟山区政府网公告)。。

　　十、体检

　　考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，参加体检人员其笔试和面试总成绩须达到最低分数线以上(最低分数线待定，在钟山区政府网公告)，按招考职位人数1：1的比例确定，体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由考生自理。体检时间及具体安排意见另行通知(钟山区政府网)。

　　十一、考核

　　体检合格人员列入考核对象，由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局、监察局和教育局组成考核组，具体负责考核工作。

　　考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩和招考职位有关的实践经验。考核要做到全面、客观、公正。

　　考核中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有犯罪前科，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或有其他严重违纪违法行为;

　　3、参与犯罪活动或有政治、经济和其他问题;

　　4、有不能适应工作岗位要求的较严重疾病;

　　5、不符合报考职位的资格条件。

　　考核合格人数达不到招考职位人数的，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列入考核对象。

　　十二、岗前培训

　　岗前培训另行通知，培训学时不少于112学时。

　　十三、聘用审批

　　经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员名单，由招考工作领导小组办公室统一进行公示(钟山区政府网)。对岗前培训合格的人员，由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。

　　十四、纪律监督

　　招考工作接受纪检、监察部门及社会的监督。如有违纪情况发生，对考生则取消考试或聘用资格并记录在案，5年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试;对其他的相关人员则给予纪律处分。