山东定陶县2010年面向社会公开招聘教师56名简章

　　(三)考试总成绩计算办法

　　1、考试总成绩计算：全部考试结束后，按笔试成绩、说课面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩，总成绩保留到小数点后两位数字。

　　2、根据折算出的考试总成绩，按照招聘岗位人数，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，按师范类毕业生、高学历人员、笔试成绩从高到低的顺序依次确定参加体检人员。考试总成绩、进入体检人员名单、体检通知将在定陶县人力资源和社会保障局网站、教育信息网上公布。

　　六、体检

　　应聘人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。体检费用按照有关规定执行，由应聘人员承担。

　　因体检不合格造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，进行体检。在递补人员中，如同一个招聘岗位出现两名及以上总成绩相同者，按师范类毕业生、高学历人员、笔试成绩从高到低的顺序依次确定参加体检人员。

　　七、聘用与调配

　　经考试、体检合格最后确定的拟聘用人员，按照菏泽市《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》(菏人[2007]39号)在定陶县人力资源和社会保障局网站、教育信息网上 公示，公示期7天。经公示无异议后，由县教育局提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同后，凭《事业单位招聘人员通知书》到县人力资源和社会保障局、财政局等部门办理相关手续。对聘用人员，由县教育局 统一组织岗前培训后，按个人报考岗位调配。被聘人员必须服从组织安排，不服从安排的一律取消聘用资格。

　　八、聘用待遇

　　聘用人员试用期一年。试用期内办理全额事业编制，享受规定的工资和福利待遇;养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等依照有关规定缴纳。试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

　　九、组织领导

　　为 加强招考工作的组织领导，成立由县政府领导任组长、副组长，县编办、人力资源和社会保障局、教育局、监察局、财政局主要负责同志为成员的公开招聘教师工作领导小组;领导小组下设办公室，办公室设在人社局，负责招聘工作的组织实施。监督检查工作贯穿招聘工作的全过程，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊 的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的报考人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。在整个招聘工作中，将通过定陶县人力资源和社会保障局网站、定陶教育信息网、定陶电视台等媒体及时公开发布招聘信息、招聘工作进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公 开，接受社会和群众的监督。

　　本简章由定陶县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：2216991 2223693

　　附件：定陶县公开招聘教师岗位及计划

　　定陶县公开招聘教师工作领导小组

　　二〇一〇年八月三日