广东省饶平县2010年择优招聘新教师200名公告

　　八、公示

　　体检合格者确定为拟招聘人员，通过饶平教育信息网(www.rpjyxxw.com)进行公示，公示时间为7天。

　　九、招聘方法和有关要求

　　(一)招聘坚持公开、公平、公正的原则，按应聘者的考试成绩和报考岗位，从高分到低分，择优招聘。如分数相同则采用抽签的方式确定招聘对象。

　　(二)凡经招聘考试上岗者，师范类本科毕业生，除个别紧缺学科在09年省高校毕业生供需见面会上已与县教育局、人事局签约者外，其余由教育局分配到缺编、需要教师的农村中学任教(华南师范大学本科毕业生如考取，则分配到县重点中学任教);中师毕业生分配到所报岗位的乡镇小学任教;其他类别的毕业生按照报考的岗位聘用。

　　凡定岗招聘人员应在招聘单位工作满4年且表现好的方可申请调动。享受上岗退费政策的人员，按上岗退费协议的规定执行。

　　(三)招聘人员必须在通知期限内到县教育局人事股领取介绍信，并在规定时间内到招聘单位报到，逾期作自动放弃聘用资格处理。弃聘的专科生缺额按同岗位考试成绩从高到低一次性递补;弃聘的本科生缺额从同层次的考生中按考试成绩从高分到低分一次性递补;凡递补者须在接到通知后5天内报到，否则视为放弃聘用资格。对上述各类弃聘或不服从分配的人员，3年内不得参加本县教师招聘。

　　(四)未被招聘的师范类本、专科和中师毕业生(含历届)，其人事档案关系转入县人才管理办公室代管。

　　(五)凡被招聘的毕业生，试用期一年，期满经县教育、人事部门考核合格者，给予办理转正手续。经考核不合格者，取消聘用资格。

　　附件：《饶平县2010年招聘教师岗位计划表一、二、三》

　　饶平县教育局、饶平县人力资源和社会保障局

　　二O一O年八月五日