2010年8月河南省修武县公开招聘教师公告

　　3、总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留两位小数。

　　面试结束后，根据总成绩，按拟聘岗位1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。

　　(三)体检

　　体检时间另行通知。

　　体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施(体检费自理)。

　　(四)考核

　　体检合格人员按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分依次确定进入考核人员。

　　考核由县委组织部、县纪检委、县人事局共同组织实施。因考核不合格造成缺额的，按从高分到低分的原则分层次分专业从体检合格人员中依次递补考核。

　　四、聘用及待遇

　　考核结束后，按总成绩从高分到低分的原则，分层次分专业等额确定拟聘用人员，公示无异议后，由县教育部门到县编办、县人事局、县财政局办理相关手续。

　　新聘用人员档案由县人才交流中心保管，实行人事代理;聘用人员实行合同制，用人单位与新聘用人员签订聘用合同;新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为一年，其它人员试用期按有关规定执行。试用期满由县教育部门进行考核，考核合格的办理正式聘用手续，不合格的，解除聘用合同，取消编制。

　　五、纪律

　　招聘过程全程接受纪检监察部门和社会各界监督，如出现违纪行为的将严肃查处。

　　报考者提拱虚假证件的，一经发现，随时取消资格。

　　本公告由县人事局负责解释。

　　相关事宜可登陆焦作市人力资源和社会保障局网站、天纵英才网站、修武县人民政府网站查询。

　　咨询电话：0391——7118607

　　监督电话：0391——71922927188212

　　修武县人事局

　　2010年8月5日