文章责编:宋晓敏
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3、考试内容及办法
⑴考试内容:根据岗位专业知识结构和业务能力结构的要求确定笔试内容;按照教师应具备的基本技能要求、专业知识要求及综合素质等进行试讲课和面试。
⑵考试办法:招聘岗位人数与应聘报名人数比例原则上应达到1:3方能开考。考试采取笔试、试讲课和面试考核相结合的办法。成绩总分为100分,其中笔试成绩占40%,试讲课成绩占40%,面试成绩占20%。笔试成绩前三名者有资格进入试讲课和面试。总成绩设最低及格线(60分),低于60分的不予聘用。
⑶考试时间由学校另行通知。
4、考核与体检
⑴学校根据应聘者的综合考试成绩,以公平、公正、公开的原则进行考核,确定拟聘对象。
⑵根据学校统一安排,组织拟聘对象到指定的医院体检。不按时参加体检者视同放弃资格。
⑶考核体检不合格的,从总成绩上合格线人员中按成绩高低依次递补。
5、办理聘用手续
⑴招聘人选最后由学校领导集体研究确定,并报省林业厅核准备案,同时在福建人事人才网进行不少于7个工作日的公示。
⑵公示结果不影响聘用的,由学校与受聘人员签订聘用合同,首次聘用期限为3年,其中试用期3个月,应届毕业生试用期为一年。
特别推荐:各省2010年特岗教师成绩查询时间及查询方式北京 | 天津 | 上海 | 江苏 | 山东 |
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