鹤壁职业技术学院2010公开招聘专业教师公告

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一) 笔试

　　笔试满分为100分。其中公共知识(包括时事政治、教育理论)30分，专业知识70分。

　　笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加考试时，必须同时携带身份证和准考证进入考场。

　　(二) 面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员。

　　面试分别采取答辩、说课、实际操作的方式进行，主要考察考生的专业水平和综合素质，满分为100分。凡参加《招聘教师职位表》中带“*”号专业面试的考生，需加试实际操作，其面试成绩比例为答辩、说课各占40%，实际操作占20%。其余专业面试成绩比例为：答辩、说课各占50%。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按照招聘专业岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔 2005〕 1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》国人厅发〔2007〕25号)的规定进行。

　　对体检合格的人员，研究确定考察对象。考察按有关规定进行。

　　七、聘用

　　根据考试总成绩和考察情况，研究确定拟聘用人员，并进行公示。公示结束后，由用人单位组织填写《鹤壁市2010年聘用人员审批表》等有关表格，办理聘用审批手续。

　　新聘用的人员试用期1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消聘用的意见，报聘用审批机关批准。被取消聘用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

　　附件：1、《鹤壁职业技术学院2010年招聘专业教师职位表》