2010江苏江阴市公办幼儿园编外用工人员招聘公告

　　四、招聘方式与程序

　　招聘方式为笔试和面试。

　　(一)考试

　　1、笔试。

　　笔试总分为100分。笔试内容：幼教专业基础理论知识和幼教教育教学能力等。笔试题型为判断题(10%)、选择题(20%)、案例分析(30%)、教学设计(40%)。笔试时间、地点等见准考证。

　　下列人员可免于笔试，直接进入面试：(1)经镇(街道)审核，在本市教育系统公办学校工作累计满6学年，年度考核均为合格以上且到2010年6月在岗的代课人员仍报考代课学校所在镇(街道)岗位的;(2)获得江阴市教育教学新秀、能手、学科带头人，师德标兵、三爱模范教师、师德高尚好园丁，由市政府或教育部门和人事部门联合表彰的综合荣誉称号的。

　　2、面试。

　　面试按各镇(街道)岗位分组进行。

　　根据笔试成绩从高分到低分按各镇(街道)岗位数1:1.2的比例(进一法取整)确定参加面试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)。免笔试人员直接进入面试。

　　根据面试成绩从高分到低分按各镇(街道)岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。如最后一名确定参加体检人员同分，则对同分人员进行加试后根据加试成绩确定参加体检人员名单。

　　面试时间、地点等见准考证。

　　(二)体检。体检由市统一组织，相关规定另行通知。体检有关费用自理。如有体检不合格者，则按各镇(街道)应聘人员面试成绩由高到低的顺序递补一次。

　　(三)公示。各镇(街道)拟聘人员名单由市统一进行公示。

　　(四)聘用。对公示后无异议人员，由用工单位按规定聘用，签订劳动合同。

　　五、编外用工人员待遇与管理

　　1、编外用工人员年收入不低于3万元，由各镇(街道)根据本镇(街道)实际，兼顾全市同类人员待遇大致相当，确定具体标准。

　　2、编外用工具体工作岗位由各镇(街道)统筹安排。劳动合同一年一签订，合同的签订、续签、变更、解除、终止等，按《劳动合同法》有关规定执行。

　　六、特别提示

　　本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等均将在江阴教育网上(www.jyjy.net.cn)公布，请考生登陆江阴教育网查询，不再另行单独通知。

　　本次考试所定考试内容、题型仅供参考。招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　公开招聘幼儿园编外用工人员由市人保局、市教育局统一组织实施，市监察局全程参与监督。

　　本招聘公告由市教育局负责解释。

　　咨询电话：86861255(市教育局)

　　举报电话：86860222(市监察局)、86860425(市人保局)、86861243(市教育局纪委)

　　江阴市教育局

　　江阴市人力资源和社会保障局

　　江阴市监察局

　　2010年8月2日