江西省吉安市吉州区关于选调、招聘教师的公告

　　五、待遇

　　(一)招聘教师的待遇：

　　1.本次招聘的中小学教师全部实行聘用合同制管理，由区人才交流中心实行人事代理。

　　2.招聘的教师须与区教育局签订五年服务期合同，在服务期内，不得提出调离及报考研究生。

　　3.试用期为半年，试用期满，经学校考核合格，即与学校签订五年的聘用合同，聘用期满后，经教育、人事部门考核合格，可续签聘用合同。

　　4.试用和聘用期间的工资、福利待遇按国家规定的在职教师待遇执行，报考时为在岗正式教师的，可连续计算教龄。

　　5.对招聘的教师，每年度进行考核，考核不合格者，随时解聘。

　　6.县(区)级骨干教师在农村学校任教3年后，考核合格并经组织研究，可调入城区学校任教。

　　(二)选调教师的待遇：

　　1.选调的骨干教师，按规定办理调入手续，调动时间定为2010年9月1日。

　　2.原专业技术职务聘任期满前在新单位保留其原聘任职务及工资待遇，聘任期满后不再自然续聘，须在新单位职数范围内重新竞聘。

　　六、本方案解释权在招聘工作领导小组。

　　吉州区中小学教师招聘工作领导小组办公室(代)

　　二○一○年七月二十八日

　　附件：吉安市中等专业学校专业教师招聘条件及办法

　　一、招聘岗位、专业及条件：

　　岗位 数量 专业 学历及相关要求

　　机械专业教师 3 机械类专业 35周岁以下(1975年1月1日后出生)，具有对应专业大学本科及以上学历。相关专业技师以上资格或高级工程师者学历可放宽到大专。

　　计算机专业教师 1 计算机类专业

　　财会专业教师 1 财经类专业

　　装饰专业教师 1 建筑设计类、艺术设计类专业

　　商务专业教师 1 经济贸易类、商务类专业

　　音乐教师 1 表演艺术类专业

　　二、考试办法：

　　考试由笔试和面试两部分组成，每部分满分均为100分，最终按两部分各占50%计算考试成绩。

　　1.笔试：

　　考试内容为岗位所要求的专业基础知识，考试时间为120分钟。

　　岗位 笔试相关科目

　　机械专业教师 机械制图、机械制造工艺、模具设计与制造

　　计算机专业教师 计算机应用基础、常用软件使用、C程序设计

　　财会专业教师 会计基础、财经法规、计算机基础

　　装饰专业教师 色彩表现、构成基础、PHOTOSHOP应用

　　商务专业教师 国际贸易基础、会计基础、商务英语

　　音乐教师 同中小学音乐教师

　　2.面试：

　　(1)根据笔试成绩按岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分顺序确定面试对象。如招聘人数低于以上比例的，笔试成绩在60分以上者进入面试。

　　(2)面试分试讲、答辩和专业技能操作两项，各占50分。

　　试讲、答辩项根据岗位相关专业基础课程统一确定课题，当场试讲和答辩(面试人员提前30分钟备课，试讲20分钟，答辩10分钟)，试讲、答辩顺序开考前抽签决定。

　　根据岗位不同特点，专业技能操作内容分别为：

　　岗位 操作考试内容

　　机械专业教师 AUTOCAD软件、UG或PRO—E软件应用

　　计算机专业教师 计算机组装及维护、计算机局域网络组建

　　财会专业教师 财会软件应用

　　装饰专业教师 PHOTOSHOP软件、3DMAX软件应用

　　商务专业教师 国际贸易实务

　　音乐教师 同中小学音乐教师

　　3.考试命题依据为中职学校相关专业教学大纲偏高要求，考试不指定考试范围和教材。