2010年贵州省毕节一中面向社会公开招聘教师公告

　　七、试用(100分，占总成绩的30%)

　　试用时间为两周，试教结束，招聘领导小组成员，学科教师代表及所任课班级学生参加测评。试教时间，另行通知。

　　八、总成绩、体检、考核

　　(一)总成绩

　　总成绩=笔试成绩x40%+试教成绩x30%+试用成绩x30%

　　笔试成绩、试教成绩、试用成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　(二)体检

　　1.体检在县级以上综合性医院进行并作出具体结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　2.根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以试教成绩高者进入体检;

　　3.体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理;

　　4.体检不合格者，从进入试教、试用考生中按该学科职位总成绩由高到低依次递补。

　　(三)考核

　　1.考核由毕节一中负责;

　　2.在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格，并按该专业职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补;

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员;

　　(3)不符合招聘职位所需资格条件的人员。

　　九、公示、聘用

　　(一)公示

　　经笔试、试教、试用、体检、考核、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节教育信息网、毕节一中校园网、毕节一中公示栏上进行为期五天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

　　(二)聘用

　　聘用按(黔府办发[2003]73号)文件规定签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。

　　十、招聘教师领导机构及工作职责

　　1.招聘领导小组由毕节一中组建;

　　2.地区人力资源和社会保障局、地区教育局、地区监察局在“招考”过程中实施全程指导和监督;

　　3.毕节一中具体负责组织报名、资格审查、组织考试、体检、考核工作，并汇总有关招考材料报地区人力资源和社会保障局审批。

　　十一、咨询

　　考生咨询请到毕节第一中学办公室

　　电话：0857-8222116

　　传真：0857-8228536

　　手机：1898588891613985350703

　　贵州省毕节第一中学

　　二〇一〇年八月十日

　　附件1：

　　毕节一中2010年招聘教师资格条件一览表