江苏省淮安经济开发区公开招聘专业教师公告

　　(二)面试

　　1.面试人选确定：根据参加同职位笔试人员的成绩，按从高到低的顺序及报考职位人数3倍的比例确定参加面试人员。

　　2.面试采取试讲和操作能力测试的方式进行，满分为100分，占总成绩的60%。其中，综合考核10分，试讲和操作能力测试各45分(单项成绩在35分以上为合格)。

　　3.面试时间和地点：2010年8月24日上午7：30开始面试，地点见《面试通知书》。

　　五、体检与考核

　　在面试成绩合格的考生中，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%合成总分，根据从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考核人员。因体检、考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中可按面试成绩从高分到低分一次性递补。体检、考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。

　　六、公示

　　经考察、体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天后，报开发区公开招聘专业教师工作领导小组同意，按有关规定和程序办理聘用审批手续。

　　七、聘用后管理及待遇

　　2010届普通高校毕业生见习期一年，在职人员试用期六个月，期满经考核合格办理聘用手续，享受开发区同类人员待遇。考核不合格者自主择业。

　　八、纪律与监督

　　公开招聘工作贯彻“公开、公正、公平、择优”的原则，严肃招考纪律，坚持秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，取消考试及聘用资格，予以清退。招聘工作接受纪检、监察和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　监察分局：0517-83718789人事劳动局：0517-83718218

　　九、联系方式

　　1.联系电话：0517-83711960

　　2.网址：http:www.hadz.gov.cnwww.hagzx.cn

　　十、本简章由区公开招聘专业教师工作领导小组负责解释。

　　附件：1.淮安经济开发区公开招聘专业教师职位简介表

　　2.淮安经济开发区公开招聘专业教师报名登记表

　　淮安经济开发区公开招聘专业教师工作领导小组

　　二〇一〇年八月七日