2010年淄博市淄川区教体系统事业单位招聘教师

　　(二)面试

　　1、教育教学能力测试：主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。教育教学能力测试采取讲课的形式，时间10分钟，使用淄川区现行普通中小学教材，测试前考生抽签确定讲课顺序和课题。

　　2、技能测试：报考音乐、体育、美术、幼儿教育岗位(专业)的应聘人员除参加教育教学能力测试外，还需参加技能测试，技能测试的内容和时间将另行通知。

　　3、面试有关事宜：面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“淄川人才网”(网址：www.zcrencai.com)、“淄川教体信息网”(网址：www.zcjt.net)查询，不再另行通知。 高校人才网，

　　(三)计分办法：

　　1、笔试成绩：总分100分，其中教育基本理论(教育学、教育心理学)按50%，专业知识按50%折算;对报考硕士研究生及以上学历岗位和音乐、体育、美术、幼儿教育岗位的不再折算。

　　由我省招募在淄川区从事“三支一扶”及淄川区生源在区外从事“三支一扶”的毕业生和淄川区生源参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年(2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年)，考核合格，3年内报考的，“三支一扶”和选派到农村服务的大学生笔试成绩加10分，志愿服务西部计划的大学生笔试成绩加6分。上述人员在报名时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(县)以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生要出具区(县)以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。(报名时带全相关材料的原件及复印件各一份)

　　2、面试成绩：总分为100分(应聘音乐、体育、美术及幼儿教育岗位的人员，面试成绩按教育教学能力测试占50%，技能测试占50%的比例折算)。 高校人才网，

　　3、总成绩：用百分制计算应聘人员的总成绩，“笔试成绩”与“面试成绩”各占50%的比例计算总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、考核和体检

　　根据考试总成绩和招聘计划，按1:1.5的比例确定进入考核、体检范围人员。考核、体检时先按1:1的比例进行，对考核、体检不合格的，可从报考同一岗位进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分择优聘用，如果笔试成绩仍相同，通过增加面试来确定。考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由医院按收费标准实收。

　　七、公示与录取

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在“淄川人才网”和“淄川教体信息网”公示7天。公示无异议，根据招聘计划确定应聘人员安置去向(相同岗位有不同用人单位的，根据总成绩，从高分到低分由应聘人员挑选单位)，安置工作坚持“面向基层，面向教学第一线”的原则进行安置，招聘录用的人员统一办理聘用派遣手续。

　　新招聘录用的人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同，已参加工作且见习期满一年以上的在职人员试用期为6个月，新就业人员试用期为一年，未按规定要求到安置单位报到者取消录取资格，由此造成的空缺，从本岗位(专业)应聘人员中按照总成绩依次递补。试用期满经用人单位考核合格者，继续聘用，不合格的，取消录取资格。

　　新录用的人员除幼儿教育岗位(专业)外一律安置到乡镇中小学校任教，并签订5年的任教服务期限，期间不允许交流和调动，以稳定乡镇教师队伍。

　　八、监督检查

　　严格考试纪律，整个招聘工作在区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，如发现违纪违规问题将取消有关应聘人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　此次招聘工作由淄川区人力资源和社会保障局、淄川区教育体育局负责解释。

　　咨询电话：5282275(区人社局)5180349(区教育体育局)

　　监督电话：5181264(区监察局)

　　附件：（下载）

　　1、2010年淄川区教体系统事业单位公开招聘教师计划表

　　2、2010年淄川区教体系统事业单位公开招聘教师报名登记表

　　3、2010年淄川区教体系统事业单位公开招聘教师诚信承诺书

　　淄川区人力资源和社会保障局

　　淄川区教育体育局

　　二○一○年八月十日